Sáng chủ nhật, đang lui hui tưới cây thì chuông điện thoại reo vang. Nhấc máy lên, đầu bên kia tiếng cháu T gấp gáp đầy phấn khích: Chú có rảnh không, con mời chú đi uống cà phê ạ. Chú đến quán Hương Nắng sát bên Bưu điện tỉnh đó, con sẽ có mặt ở đó đúng 15 phút nữa. Nếu chú mời cô đi được càng vui. Con xin cảm ơn chú trước! T là con trai đầu của một người bạn thân của tôi, vừa chuyển công tác từ huyện về một sở của tỉnh cách đây chừng 6 tháng…
Gặp nhau, bên ly cà phê thơm phức, ngồi trò chuyện gần cả tiếng đồng hồ, tôi mới hiểu vì sao T lại vui vẻ, hồ hởi như vậy. Cháu kể, từ ngày nhận việc tại cơ quan mới, bản thân luôn được thủ trưởng và các đồng nghiệp trong phòng tạo điều kiện giúp đỡ, hỗ trợ rất nhiều trong chuyên môn nghiệp vụ lẫn đời sống vật chất tinh thần. Công tác ở một huyện miền núi đã khá lâu, nay được “lên” tỉnh, công việc dù không xa lạ nhưng dù sao việc thay đổi môi trường khác cũng khiến cháu có nhiều lúc lúng túng trong xử lý, giải quyết. Trong khi băn khoăn, thắc mắc chưa biết hỏi ai thì các đồng nghiệp trong đơn vị mới đã nhiệt tình chỉ dẫn, bảo ban mọi điều. Nhờ vậy, cháu nhanh chóng vượt qua để ngày càng “hội nhập”, tiến bộ. T tấm tắc khoe: Cháu “sướng” nhất là gặp được chú Y, chú à. Là phó giám đốc sở kiêm trưởng phòng nhưng chú đối xử với anh em rất thân tình, dân chủ và trọng thị. Mọi công việc liên quan đến tập thể đều được chú đưa ra bàn bạc công khai, tranh thủ ý kiến của mọi người để đi đến thống nhất, đưa ra những giải pháp tối ưu nhất. Nhân viên có điều gì chưa rõ, chưa đồng thuận mà có ý kiến trao đổi hoặc phản biện lại, chú ấy đều nhiệt tình trả lời, tranh luận cho đến khi thống nhất thì thôi. Trong quan hệ hàng ngày, chú ứng xử hòa nhã với mọi người, luôn nở nụ cười trên môi. Nếu có ai đó để xảy ra sai sót trong công tác, chú không lên giọng quát tháo, răn đe, ồn ào “lên lớp” mà mời đến phòng làm việc, nhỏ nhẹ phê bình, nhắc nhở để lần sau không tái phạm nữa. Trong phòng có người nào gặp chuyện không may trong gia đình hay cuộc sống riêng tư, chú luôn là người đầu tiên đến chia sẻ, động viên vượt qua khó khăn… Vì thế, anh chị em trong phòng của cháu luôn đoàn kết, gắn bó và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao! Rồi T nói với giọng luyến tiếc: Một tháng nữa là chú Y thôi kiêm nhiệm vụ trưởng phòng để chuyên tâm chức trách phó giám đốc sở, chú à. Cháu chỉ mong sao trưởng phòng mới sẽ có tác phong làm việc, đối nhân xử thế như chú Y thì tốt biết mấy…
Có thể nói, câu chuyện của cháu T mà tôi vừa kể tuy đã cũ mèm nhưng luôn mang đậm tính thời sự, nhất là ở cơ quan quản lý các cấp. Đó chính là vấn đề tạo môi trường làm việc của cơ quan, đơn vị sao cho tất cả thành viên đều cảm thấy an tâm, thoải mái, phấn khởi, hăng say cống hiến hết mình cho nhiệm vụ chung. Trong môi trường đó, mọi thành viên đều cảm thấy mình được đối xử bình đẳng, nhân văn, được tôn trọng, được cấp trên tạo điều kiện thuận lợi về mọi mặt để phát huy tốt nhất trách nhiệm và năng lực chuyên môn của mình. Trong môi trường đó, một thủ trưởng công minh, chính trực, giỏi chuyên môn, luôn sống có nghĩa có tình nhưng đảm bảo nguyên tắc trong công tác chính là chiếc cầu nối gắn kết mọi thành viên để cùng vượt qua khó khăn, đồng cam cộng khổ để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ chính trị được giao. Thực tế cho thấy, lâu nay đó đây trong cuộc sống, đã có cơ quan, đơn vị không tạo được môi trường làm việc thân thiện, văn minh như vậy nên nảy sinh lục đục, mất đoàn kết nội bộ dẫn đến nhiều hệ lụy không hay…
Vì thế, môi trường làm việc thân thiện, văn minh (tất yếu sẽ dẫn đến hiệu quả công việc và công tác tốt nhất) rất cần được xây dựng, phát triển ở tất cả các cơ quan, đơn vị quản lý, sản xuất, đào tạo và nghiên cứu khoa học ở các cấp. Đây là một trong những điều kiện quan trọng để tạo ra đột phá trong đời sống kinh tế - xã hội (và cả quốc phòng - an ninh) để xã hội ngày càng phát triển nhanh và bền vững. Để có môi trường như vậy thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải có đủ ba yếu tố: tâm, tài, tầm, phải luôn biết đặt lợi ích chung lên trên quyền lợi cá nhân. Còn ngược lại, chỉ tạo ra môi trường độc hại mà trong đó, nội bộ cứ triền miên sa vào tranh giành, đấu đá, vào lợi ích nhóm… rất có hại cho quê hương, đất nước vậy!
SÔNG BA HẠ
