Ngày 10/2, tại Hà Nội, Viện Chiến lược và Chính sách tài chính (Bộ Tài chính) tổ chức hội thảo khoa học đa dạng hóa nguồn lực cải cách tiền lương cán bộ công chức viên chức (CBCCVC) giai đoạn 2011-2020.

Ảnh minh họa. - Nguồn: Internet

Tại hội thảo các đại biểu cho rằng, vấn đề cải cách tiền lương cán bộ công chức trong thời gian tới còn quá nhiều rào cản. Theo ông Nguyễn Hữu Dũng, nguyên Viện trưởng Viện khoa học Lao động và Xã hội, nút thắt khó gỡ nhất trong chính sách cải cách tiền lương hiện nay là tiền lương Nhà nước quy định trả cho CBCCVC mặc dù còn rất thấp, nhưng khoản chi này luôn chiếm tỉ lệ cao trong tổng chi ngân sách nhà nước. Vì vậy, để vừa bảo đảm mục tiêu giảm dần bội chi ngân sách nhà nước xuống mức hợp lý vừa giúp CBCCVC sống được bằng lương thì các ngành chức năng vẫn buộc phải “gọt chân cho vừa giày”.

Hiện tiền lương tối thiểu đối với CBCCCV mới chỉ đáp ứng được 65-70% nhu cầu mức sống tối thiểu. Quan hệ lương tối thiểu-trung bình-tối đa cũng chưa hợp lý nên chưa khuyến khích, cải thiện đời sống của CBCCVC. Trong khi đó, thu nhập ngoài lương lại rất cao (phụ thuộc vào vị trí, lĩnh vực quản lý, vùng miền...), không minh bạch, rõ ràng. Phần thu nhập ngoài lương này, không ai có thể thống kê, đánh giá, định lượng được, chủ yếu là do tham nhũng, tiêu cực trong thi hành công vụ.

Nếu so với năm 2002 (mức lương tối thiểu là 210.000 đồng/tháng) thì đến nay, tiền lương danh nghĩa tăng 295,2%, chỉ số giá cả hàng hóa tiêu dùng tăng 147,2%. Tiền lương thực tế tăng sau chín năm là 59,9%. Mức điều chỉnh tiền lương thực tế bình quân hàng năm giai đoạn từ năm 2003-2011 chỉ bằng 1/2 đến 1/4 mức điều chỉnh bình quân hàng năm giai đoạn từ 1993-2002, trong khi tổng quỹ tiền lương và trợ cấp tăng thêm bình quân gần 2 lần/năm. Ngoài ra, các đại biểu cũng đề cập tình trạng một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức năng lực, điều kiện không đáp ứng yêu cầu công tác, cũng không có động lực làm việc.

Theo dự toán chi ngân sách của Bộ Tài chính, năm 2012 Nhà nước sẽ dành một khoản chi đáng kể phục vụ công tác cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội. Với những định hướng mà Chính phủ, Bộ Tài chính đã đưa ra trong năm nay, tiền lương của CBCC dự kiến sẽ có những thay đổi phù hợp với thực tế.

Q.THUẦN (tổng hợp từ TTXVN)