Bước vào phòng làm việc, thấy nét mặt bí thư đảng ủy phường có vẻ không vui, tôi hỏi: Có gì mà căng thẳng vậy anh? Bí thư đảng ủy trả lời: Ông nghĩ thử coi, cùng một địa bàn gần nhau mà nơi này làm tốt, còn nơi kia lại bầy hầy. Thành ra cứ ngồi nhớ lại là tự nhiên thấy không chịu nổi…
Theo lời anh kể, hiện phường có hai con hẻm dài nằm sát ngay trung tâm thành phố nhưng hoàn toàn khác nhau một trời một vực. Nếu hẻm A luôn sạch sẽ, thoáng mát thì ngược lại hẻm B lúc nào cũng có nước thải chảy lênh láng, lâu lâu lại có rác thải vứt tung tóe, nhìn rất phản cảm. Hai con hẻm này thuộc sự quản lý của hai khu phố ở lân cận, vì thế, tạo nên hình ảnh trái ngược nhau đập vào mắt người đi đường rất rõ hàng ngày. Đi xuống tận nơi tìm hiểu nguyên nhân, bí thư phường mới hay là do cách lãnh đạo khác nhau của cấp ủy chi bộ hai khu phố. Sở dĩ hẻm ở khu phố A luôn đảm bảo sạch đẹp là nhờ cấp ủy ở đây thường xuyên chỉ đạo các đoàn thể phối hợp ban công tác Mặt trận vận động các hộ dân ở dọc hai bên luôn bảo đảm vệ sinh chung. Hộ nào có cán bộ, đảng viên thì lại càng phải gương mẫu thực hiện để nhà khác nhìn vào mà noi theo. Chính nhờ cách làm như vậy lại gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát thực tế nên lâu nay, việc giữ sạch hẻm đã trở thành nền nếp của các hộ dân khu phố A. Nếu gia đình nào có sơ suất hay vô ý vi phạm dù nhỏ thì ngay lập tức sẽ bị phê bình nhẹ nhàng. Trong khi đó, ở khu phố B, do sự thả lỏng, thiếu sâu sát trong lãnh đạo, quản lý của cấp ủy chi bộ và khu phố trưởng nên con hẻm còn nhếch nhác vì thiếu vệ sinh. Tôi hỏi tiếp: Thế phường không có biện pháp gì để chấn chỉnh à? Anh đăm chiêu: Họp đảng ủy chúng tôi cũng đã nhiều lần nhắc nhở nhưng tình hình vẫn chưa được cải thiện như mong muốn. Sắp tới chắc chắn phải có giải pháp mạnh mẽ và rốt ráo hơn…
Chuyện “dung nhan” đối lập của hai con hẻm vừa kể tuy không lớn nhưng phản ánh sinh động một thực tế hiện nay. Đó là ở địa phương, đơn vị nào, nếu cấp ủy, chính quyền quyết liệt, năng động trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thì nơi ấy sẽ tạo ra những chuyển biến, thay đổi tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, ngày càng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân. Còn nếu lãnh đạo, quản lý theo kiểu được chăng hay chớ, chầm chậm và tà tà cho hết nhiệm kỳ đợi đến ngày “hạ cánh an toàn” thì mọi việc sẽ chẳng được cải thiện, thậm chí có khi bị tụt hậu nặng nề so với nơi khác, đơn vị khác. Vì thế, cần khắc phục kiểu làm việc này để xứng đáng với niềm tin của dân, góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa dân với Đảng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
THIỆN VĂN
