Ngoài việc sẽ điều chỉnh lương tối thiểu chung lên từ 400 - 450.000 đồng/tháng vào ngày 1-10-2006, chính sách tiền lương sẽ có một thay đổi căn bản: lương tối thiểu áp dụng cho khối doanh nghiệp sẽ tách khỏi mức chung.

Cụ thể, theo ông Phạm Minh Huân, Vụ trưởng Vụ Tiền lương - Tiền công (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, khác với tốc độ điều chỉnh lương tối thiểu chung (áp dụng cho khối hành chính) phải phụ thuộc vào khả năng của ngân sách, mức lương tối thiểu của khối DN sẽ dựa vào khả năng chấp nhận của thị trường lao động.

Ngoài ra, cũng giống như các DN có vốn đầu tư nước ngoài, lương tối thiểu khu vực DN trong nước cũng được quy định theo ba  khu vực. Ông Huân tiết lộ, tại địa bàn Hà Nội và TP.HCM, các DN có thể sẽ phải trả lương cho người lao động không được thấp hơn 500.000-550.000 đồng/tháng (hiện tại là 350.000 đồng/tháng).

Cũng theo ông Huân, lương tối thiểu chung dự kiến điều chỉnh vào ngày 1-10 sẽ đảm bảo bù đủ trượt giá của năm 2006 cộng với tỷ lệ phần trăm đảm bảo đời sống người làm công ăn lương được cải thiện. Mức lương tối thiểu này dự kiến sẽ ở mức từ 400.000-450.000 đồng/tháng.

Theo Thanh Niên