Trong số các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Phú Yên, Nhà máy đường KCP Sơn Hòa của Công ty TNHH công nghiệp KCP Việt Nam (KCP VIL) là một trong những dự án hoạt động có hiệu quả về nhiều mặt.

Nhà máy đường KCP Sơn Hòa được nâng cấp lên 5.000 tấn mía/ngày  – Ảnh: N.TRƯỜNG

 

Với vùng nguyên liệu mía quy hoạch 13.000 ha, KCP VIL đã ký kết hợp đồng đầu tư và tiêu thụ mía với 5.300 hộ nông dân trên diện tích hơn 12.500 ha theo tinh thần Quyết định 80/2002/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Chính sách khuyến khích tiêu thụ nông sản thông qua hợp đồng”. Ngoài ra, công ty còn  áp dụng chính sách hỗ trợ, khuyến khích thâm canh cây mía, mỗi năm đầu tư ứng trước cho nông dân hàng chục tỉ đồng. Nhờ vậy mà trong những năm gần đây, mặc dù có sự tranh chấp cây trồng, nhất là cây sắn nhưng vùng nguyên liệu mía của công ty khá ổn định, bảo đảm cho nhà máy hoạt động đạt công suất thiết kế. Bên cạnh việc thực thi chính sách chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001- 2000, công ty còn đăng ký sản phẩm tinh luyện cao cấp (RE) với thương hiệu VARELLA. Năm 2003, sản phẩm này được tặng Huy chương vàng sản phẩm công nghệ mới Việt Nam và năm 2005 được tặng Huy chương vàng hàng Việt Nam chất lượng cao. Tháng 10/2008, đường RE của KCP VIL còn được Bộ Nông nghiệp- Phát triển nông thôn và Liên hiệp các hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam tặng Cúp vàng “Sản phẩm an toàn và an sinh xã hội”. Với uy tín chất lượng sản phẩm đáp ứng những yêu cầu khắc khe của các khách hàng khó tính như Coca cola, Vinamilk... Công ty đã tạo sự đột phá, vươn lên chiếm lĩnh 80% thị trường khách hàng công nghiệp chế biến trong nước và đang hướng đến thị trường xuất khẩu.

Ngay từ khi đưa KCP VIL vào hoạt động, Tổng giám đốc R. Subbaiah bắt tay xây dựng hệ thống định chế quản trị doanh nghiệp với phương thức kinh doanh “lấy con người làm trung tâm”, kết hợp hài hòa các lợi ích gắn người lao động với “ngôi nhà chung” doanh nghiệp... Công đoàn cơ sở KCP VIL với hơn 300 lao động đều được công ty đóng bảo hiểm và mua bảo hiểm tai nạn con người, đồng thời trang bị đầy đủ các phương tiện về an toàn lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao... Công ty được Liên đoàn lao động tỉnh Phú Yên nhiều lần biểu dương, khen thưởng; được Bảo hiểm xã hội Việt Nam tặng bằng khen liên tiếp từ năm 2006- 2008 về chính sách đối với người lao động, được Bộ Tài chính tặng bằng khen về thành tích chấp hành tốt chính sách thuế liên tục trong 3 năm (2005- 2007).

Từ “ăn nên, làm ra”, KCP VIL cũng đã thể hiện trách nhiệm với cộng đồng khi tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, góp phần đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

NGUYÊN TRƯỜNG