Đó là kết quả bố trí, phân công công tác đối với sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển tại Phú Yên từ năm 2015-2017.
Cụ thể, từ năm 2015-2017, tổng số sinh viên được UBND tỉnh cử đi đào tạo theo chế độ cử tuyển đã tốt nghiệp, trở về địa phương để liên hệ phân công, bố trí công tác là 31 người có trình độ đại học nhưng chỉ mới bố trí, phân công công tác 21 sinh viên ngành Y tế, đạt 67,7%, còn lại 10 sinh viên chưa được bố trí, phân công công tác sau khi tốt nghiệp, tập trung ở các ngành văn hóa, quản lý đất đai, công tác xã hội, sư phạm.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, việc bố trí, phân công công tác đối với sinh viên tốt nghiệp đào tạo hệ cử tuyển tại tỉnh đạt tỉ lệ tương đối thấp, xuất phát từ một số nguyên nhân như: Do nhu cầu công việc, cơ quan, đơn vị, địa phương cử người đi học theo chế độ cử tuyển đã tuyển dụng được người có trình độ, chuyên môn đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc còn thiếu người trước đó, khi sinh viên cử tuyển ra trường thì hết chỉ tiêu biên chế; những năm trước, Sở GD-ĐT tham mưu việc cử đi đào tạo theo chế độ cử tuyển nhưng chưa phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương để rà soát nhu cầu và lập kế hoạch bố trí công tác sau tốt nghiệp, do vậy khi các đối tượng này tốt nghiệp khó bố trí được công tác vì các cơ quan, đơn vị, địa phương không có nhu cầu.
Mặt khác, một số chuyên ngành cử đi đào tạo chưa thực sự phù hợp với yêu cầu thực tiễn của đơn vị cử người đi đào tạo; quy định về tuyển dụng không có ưu tiên đặc cách đối với sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển, do vậy việc bố trí, phân công công tác chỉ thực hiện dưới hình thức hợp đồng lao động ở những vị trí việc làm còn thiếu biên chế. Một số sinh viên tốt nghiệp cử tuyển không trúng tuyển phải nghỉ hợp đồng lao động do vị trí công tác đã có người trúng tuyển…
Năm 2018, theo kế hoạch, tổng số sinh viên tỉnh Phú Yên dự kiến tốt nghiệp đào tạo hệ cử tuyển có 25 người. Sau khi rà soát thực trạng, số lượng, chỉ tiêu biên chế đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tỉnh dự kiến kế hoạch bố trí, phân công công tác đối với số sinh viên trên (thông qua hình thức tuyển dụng đối với các chuyên ngành bác sĩ hoặc hợp đồng lao động đối với chuyên ngành luật, quản lý đất đai, chăn nuôi, thú y…) tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Y tế và phòng chuyên môn hoặc UBND xã thuộc UBND các huyện.
MẠNH THÚY
