Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa yêu cầu các cấp ủy đảng và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện việc đánh giá cán bộ, công chức năm 2011.

Theo đó, báo cáo kiểm điểm của tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đánh giá đúng thực chất, trung thực, khách quan những ưu điểm, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, phong cách, tác phong lề lối làm việc của tập thể và cá nhân; rút ra nguyên nhân và đề ra giải pháp cụ thể để khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế. Nội dung kiểm điểm của tập thể và đánh giá cán bộ, công chức phải gắn với việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở mỗi địa phương, đơn vị và cá nhân. Nội dung, quy trình kiểm điểm tập thể và cá nhân cán bộ, công chức tuân thủ theo đúng các quy chế, quy định đã ban hành. Nội dung kiểm điểm tập thể lãnh đạo cần chú trọng các nhiệm vụ trọng tâm trong năm. Đó là việc quán triệt, triển khai các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nhiệm vụ của ngành; việc lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành xây dựng thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị; phong cách, tác phong lề lối làm việc của tập thể lãnh đạo; việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…

THẠCH BÍCH