Huyện ủy Sông Hinh vừa tổ chức tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 11 ngày 25/1/2002 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn huyện.
Báo cáo của Huyện ủy Sông Hinh cho biết: Từ năm 2003 đến nay, huyện Sông Hinh đã luân chuyển 20 cán bộ từ huyện về xã, thị trấn và từ xã, thị trấn về huyện. Trong năm 2007, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quyết định luân chuyển 4 đồng chí cán bộ lãnh đạo các phòng, ban cấp huyện về xã và 2 đồng chí từ xã về huyện. Đến nay, 7/11 xã, thị trấn có cán bộ luân chuyển về làm lãnh đạo, quản lý đều phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, cùng cấp ủy địa phương lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở địa phương, làm tốt công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh. Theo đánh giá của Huyện ủy Sông Hinh: Việc luân chuyển này đã nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, đảng viên về công tác cán bộ, đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt của các cấp, các ngành, các địa phương; đã khắc phục được tư tưởng cục bộ, khép kín trong từng ngành, từng địa phương, đơn vị không muốn nhận người từ nơi khác đến; nhiều cán bộ đã có sự trưởng thành về bản lĩnh chính trị, khả năng, năng lực công tác và phẩm chất đạo đức.
Năm 2008, Huyện ủy Sông Hinh tiếp tục rà soát đội ngũ cán bộ trong diện quy hoạch để có sự điều chỉnh, bổ sung. Gắn việc quy hoạch cán bộ với việc đào tạo, bồi dưỡng; bố trí, sắp xếp cán bộ với việc luân chuyển cán bộ trở thành sự thống nhất trong công tác cán bộ; tiếp tục xây dựng và thực hiện đề án luân chuyển cán bộ từ huyện về cơ sở và luân chuyển cán bộ giữa các khối trong huyện.
NGỌC CƯỜNG
