Ngày 18/6/1997, Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII) ban hành Nghị quyết 03-NQ/TW về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” (Nghị quyết Trung ương 3). Thời gian qua, việc triển khai thực hiện nghị quyết này của TP Tuy Hòa đã đạt nhiều kết quả khích lệ…

Phát huy hiệu quả

Theo Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Tuy Hòa Lương Mộng Sanh, quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 đã làm cho cấp ủy và cán bộ, đảng viên của thành phố nhận thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Cấp ủy các tổ chức cơ sở đảng tiếp tục quán triệt nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác này thông qua triển khai các quy chế, quy định, quy trình của Trung ương, của tỉnh. Ban Thường vụ Thành ủy đã cụ thể hóa các văn bản về quản lý cán bộ phù hợp theo thẩm quyền, xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện công tác cán bộ ở địa phương, đơn vị trong từng giai đoạn cụ thể. Cụ thể, ngày 22/7/2011, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành, triển khai Chương trình hành động 02-CTr/TU về phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH TP Tuy Hòa giai đoạn 2011-2015… Nhờ vậy, công tác cán bộ của địa phương từng bước đi vào nền nếp, công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ được thực hiện đúng quy định, đồng bộ và phát huy hiệu quả tích cực.

Xác định đánh giá cán bộ là khâu quan trọng của công tác cán bộ, cùng với chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng tổ chức thực hiện theo quy định, Ban Thường vụ Thành ủy đã giao UBND TP Tuy Hòa triển khai quán triệt, hướng dẫn thực hiện nghị định của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch chi tiết cho cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, cơ quan, đơn vị thành phố và UBND các xã, phường tổ chức thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Bí thư Thành ủy Tuy Hòa Lương Mộng Sanh cho rằng, đa số cán bộ thuộc diện cấp ủy quản lý qua đánh giá hàng năm đều hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao và có chiều hướng phát triển tốt hơn. Sau mỗi lần nhận xét, đánh giá, cán bộ nâng cao ý thức trong rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, nâng cao năng lực và hiệu quả công tác và trưởng thành hơn, tính thống nhất, tinh thần đoàn kết trong nội bộ được nâng lên, nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị được thực hiện tốt hơn. Về kết quả cụ thể, từ năm 2009-2016 có 1.628 cán bộ được đánh giá. Trong đó có 964 người hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ, 653 người hoàn thành tốt nhiệm vụ và 11 người hoàn thành nhiệm vụ. Ông Trần Văn Tân, người dân phường 3 (TP Tuy Hòa) nhận xét: Những năm gần đây, tôi thấy cán bộ các cấp ngày càng gần gũi, gắn bó và phục vụ dân tốt hơn. Mỗi lần có việc lên UBND phường liên hệ công việc hay chứng thực giấy tờ, cán bộ luôn nhiệt tình hướng dẫn và giải quyết nhanh chóng.

Nâng chất cán bộ, lãnh đạo

Cùng với chăm lo công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ, thu hút trí thức trẻ về công tác cấp xã và các phòng, ban theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3, Thành ủy Tuy Hòa còn quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Trong vấn đề này, Ban Thường vụ Thành ủy luôn chú ý gắn công tác tư tưởng với công tác tổ chức, làm tốt công tác tư tưởng đối với cấp ủy, nơi cán bộ đi cũng như nơi cán bộ luân chuyển đến. Từ năm 2009 đến tháng 7/2017, TP Tuy Hòa đã luân chuyển 20 cán bộ. Trong đó có 17 người được luân chuyển từ thành phố về phường, xã; 2 người từ phường này sang phường khác và 1 từ phòng, ban này sang phòng, ban khác. Cũng đến tháng 7/2017, Ban Thường vụ Thành ủy đã điều động trở về thành phố công tác 8 người. Các cán bộ luân chuyển đã yên tâm tư tưởng, phấn khởi nhận nhiệm vụ, luôn thể hiện được tinh thần trách nhiệm, quyết tâm cao, tiếp cận được với môi trường công tác mới, năng nổ và nhiệt tình trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công. Đa số có chuyển biến tốt, đoàn kết khắc phục khó khăn để cùng cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể ở cơ sở tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, tạo được những chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của địa phương. Bí thư Đảng ủy phường 7 Nguyễn Thị Lệ Quyền cho biết: Là Chánh Văn phòng Thành ủy, tôi được điều động, luân chuyển về phường. Qua thời gian tiếp cận, đến nay tôi đã dần quen với công việc mới và luôn cố gắng phấn đấu để cùng với đội ngũ cán bộ địa phương hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, xây dựng phường văn minh đô thị…

Trong thời gian tới, song song với khắc phục các hạn chế, bất cập còn tồn tại trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, Thành ủy Tuy Hòa tiếp tục kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt trong hệ thống chính trị, xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, khắc phục các mặt tiêu cực trong công tác tổ chức và cán bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức từ thành phố đến phường, xã - đặc biệt là cán bộ đứng đầu - có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu. Qua đó khắc phục tình trạng hụt hẫng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và sự ổn định về tư tưởng, chính trị ở địa phương…

THẠCH BÍCH