Ai đã từng đi xin việc làm mới hiểu được những nỗi khổ của người đi xin việc. Đầu tiên, để hoàn tất một bộ hồ sơ, người xin việc phải tốn thời gian và tiền bạc.

Mua hồ sơ, tiền. Khám sức khoẻ, tiền. Công chứng các chứng chỉ, bằng cấp, tiền… Hoàn tất một bộ hồ sơ, người chuẩn bị xin việc mất gần cả 100.000đồng! Việc đi lại để ký giấy, đóng dấu cũng tốn thời gian, mà, nào phải đi một lần là gặp người có trách nhiệm.

Tốn kém là vậy, thế nhưng hiện nay, nhiều nơi khi thông báo tuyển dụng luôn “thòng” một câu: “Nếu không trúng tuyển, hồ sơ miễn trả lại”. Người không trúng tuyển đã buồn, thất vọng lại còn mất đứt một bộ hồ sơ, tốn cả trăm ngàn!

Tìm đến nhà tuyển dụng mới, đồng nghĩa với việc phải làm một bộ hồ sơ mới. Người lao động chưa có việc làm lại thêm một lần tốn kém. Để không mất thời gian, người xin việc thường làm một lần hàng loạt bộ hồ sơ để dự phòng. Cách này có đỡ tốn thời gian đi lại, nhưng tốn kém chi phí gấp nhiều lần!

Đối với nhà tuyển dụng, hồ sơ xin việc của người không trúng tuyển chẳng còn giá trị. Trong khi đó, người đi xin việc cần hồ sơ để tiếp tục hành trình tìm việc làm. Thiết nghĩ, để tạo điều kiện cho người xin việc, nhà tuyển dụng không nhất thiết phải giữ hồ sơ của những người không trúng tuyển. Nên trả lại hồ sơ cho những ai có yêu cầu, như vậy sẽ đỡ tốn biết bao!