* Chị N.T. H (huyện Đông Hòa) hỏi:

- Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) và đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội (BHXH). Vào ngày thứ 14 tính từ ngày đăng ký thất nghiệp, tôi có ký hợp đồng thử việc 2 tháng tại một công ty, hết thời gian thử việc này tôi được ký HĐLĐ có thời hạn là 1 năm, không tính thời gian thử việc. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định không?

* Trả lời:

- Các điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 81 Luật BHXH như sau: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp; đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức BHXH; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.

Điều 87 Luật BHXH quy định người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây: Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự; hưởng lương hưu; sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ chức BHXH giới thiệu mà không có lý do chính đáng; không thực hiện quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật BHXH trong ba tháng liên tục; ra nước ngoài để định cư; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo; bị chết.

Người lao động được coi là có việc làm được hướng dẫn cụ thể tại điểm b, khoản 6, Điều 3 Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 127/2008 ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN: Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ ba tháng trở lên; có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ quan có thẩm quyền cấp.

Căn cứ thông tin chị cung cấp thì sau khi đăng ký BHTN, chị thử việc tại một công ty nhưng chưa ký HĐLĐ, hết 2 tháng thử việc chị mới chính thức được ký HĐLĐ, nên không bị coi là đã có việc làm theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 6, Điều 3 Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH. Do đó, chị vẫn đáp ứng được điều kiện hưởng BHTN.

VĂN PHÒNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT

(LĐLĐ tỉnh)