* HỎI:

- Tôi năm nay 55 tuổi, đã công tác ở một doanh nghiệp nhà nước được 21 năm. Nay tôi nghỉ việc và chuyển sang một công ty khác. Vậy tôi được hưởng gì từ chính sách bảo hiểm xã hội?

(Trần Văn Huy, TP Tuy Hòa)

* Trả lời:

- Theo điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động trong doanh nghiệp là:

- Về số năm đóng bảo hiểm xã hội: phải có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

- Về tuổi:

+ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

+ Nam từ đủ 55 tuổi đến 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác cho Chính phủ quy định.

Như vậy, xét độ tuổi, ông chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Tuy vậy, ông có thể chờ đến khi đủ tuổi hoặc tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm xã hội cho đủ điều kiện và độ tuổi; hoặc lĩnh trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 55, 56 Luật Bảo hiểm xã hội với mức lương bảo hiểm xã hội. Cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội (21 năm x 1,5 tháng/năm x lương bình quân/tháng).

VĂN PHÒNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT

(LĐLĐ tỉnh Phú Yên)