* Hỏi: Hãy cho biết quyền và nghĩa vụ của người lao động trong thời gian đình công?

* Trả lời:

- Công nhân lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác;

- Công nhân lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công, được trả lương ngừng việc theo mức do hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động;

- Đình công bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, tổ chức, cá nhân tham gia đình công có lỗi phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Khi quyết định của tòa án về cuộc đình công bất hợp pháp đã có hiệu lực pháp luật, người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật;

- Lợi dụng đình công, cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc, trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo đình công, thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý vi phạm hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc gây thiệt hại phải  bồi thường.

Văn phòng Tư vấn pháp luật