* Chị Nguyễn Thị Hiền (TX Sông Cầu) hỏi: Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác  do gặp khó khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động?  

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời: Theo quy định của Bộ luật Lao động thì khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất ba ngày, phải báo rõ thời hạn tạm thời làm công việc khác và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.