* Chị Nguyễn Thị Hải (công nhân Khu công nghiệp Đông bắc Sông Cầu hỏi: Người lao động phải làm những thủ tục gì để thanh toán chế độ ốm đau trong những ngày nghỉ làm việc vì bị ốm đau hoặc vì con dưới 7 tuổi ốm đau?

* Trả lời:

Người lao động phải làm hồ sơ gửi người sử dụng lao động:

- Với trường hợp bị ốm đau: Giấy xác nhận nghỉ ốm đối với người lao động điều trị ngoại trú; giấy ra viện đối người lao động điều trị nội trú tại các cơ sở y tế; giấy ra viện hoặc phiếu hội chẩn của bệnh viện đối với người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.

- Với trường hợp con bị ốm đau: Giấy xác nhận của người sử dụng về thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau, kèm theo giấy khám bệnh của con đối người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau.

Trong thời hạn 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ các giấy tờ hợp lệ, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động.

Văn phòng Tư vấn Pháp luật

(Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Yên)