Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Huỳnh Trọng Danh - Ảnh: N.HÂN

- Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức khảo sát tình hình lao động, lao động bị mất việc làm do tác động của suy thoái kinh tế; tình hình các công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp, tham gia xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, bố trí, sắp xếp lại lao động, giảm đến mức thấp nhất số lao động mất việc làm do thay đổi mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất dẫn đến số lượng công nhân lao động giảm so với cùng kỳ năm 2011; ở một số doanh nghiệp số lượng lao động được duy trì nhưng việc làm không thường xuyên. Thỏa ước lao động tập thể là một công cụ pháp lý phát huy dân chủ ở doanh nghiệp. Đây là nội dung mà các cấp CĐ tập trung thực hiện theo tinh thần Nghị quyết 01 của Tổng Liên đoàn Lao động. Nhiều CĐCS đã chủ động đề xuất, thương lượng để doanh nghiệp ký kết thực hiện nhiều nội dung có lợi cho người lao động như trợ cấp, phụ cấp, ăn trưa, ăn ca, nghỉ ngơi, dưỡng sức, khuyến khích học tập để nâng cao tay nghề…

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh tổ chức thực hiện Nghị định 31/2012/NĐ-CP, Nghị định 34/2012/NĐ-CP của Chính phủ về nâng mức lương tối thiểu chung và phụ cấp công vụ đối với cán bộ công chức, đảm bảo cho CNVC-LĐ ổn định cuộc sống. Các cấp công đoàn vận động phát triển 654 đoàn viên và thành lập mới 8 CĐCS (trong đó 2 CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước) và 1 nghiệp đoàn nghề cá; LĐLĐ tỉnh tiếp tục thu thập ý kiến đóng góp của CNVC-LĐ và phối hợp với Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức hội nghị cán bộ công đoàn chủ chốt trong tỉnh để lấy ý kiến tham gia đóng góp dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi) phản ảnh để các cấp có thẩm quyền trình thông qua tại kỳ họp lần thứ 3 của Quốc hội (khóa XIII); bàn giao 10 nhà Mái ấm Công đoàn được hỗ trợ xây dựng từ cuối năm 2011 với tổng số tiền 190 triệu đồng và tiếp tục hỗ trợ xây dựng 20 nhà Mái ấm Công đoàn đợt 1/2012 tổng số tiền 375 triệu đồng, sửa chữa 1 nhà số tiền 10 triệu đồng; hỗ trợ 10 triệu đồng xây dựng nhà tình nghĩa cho quân nhân (theo chương trình liên tịch với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh); hỗ trợ 70 ngư dân gặp nạn, 50 CNVC-LĐ bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn hơn 67 triệu đồng; trao 3.550 áo của Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng.

Ngoài ra, trong “Tháng công nhân” năm 2012, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa, như tổ chức tuyên truyền “Pháp luật lao động” cho công nhân 52 doanh nghiệp tại các khu công nghiệp; mở hai lớp tập huấn các hoạt động chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho 59 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước; kiểm tra thực hiện Bộ luật lao động, chính sách bảo hiểm xã hội tại 13 doanh nghiệp; khám sức khỏe miễn phí cho 120 công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu; trao 50 suất quà cho CNVC-LĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao 10 suất quà mỗi suất 3 triệu đồng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức bán hàng giảm giá đặc biệt cho công nhân tại hai Khu công nghiệp Hòa Hiệp và Đông Bắc Sông Cầu; tổ chức đêm giao lưu “Tiếng hát CNVC-LĐ năm 2012”, hội thi “Tiếng hát ngợi ca Chủ tịch Hồ Chí Minh”…

* Từ đây đến cuối năm, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVC-LĐ sẽ tập trung vào những hoạt động chủ yếu nào, thưa ông?

- Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh sẽ phối hợp đồng bộ, kịp thời với các cơ quan, ngành chức năng để thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo đảm điều kiện, môi trường lao động gắn với giám sát thực hiện tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, thang lương, bảng lương, phân phối thu nhập. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho người lao động, đặc biệt là pháp luật lao động, vận động công nhân lao động chấp hành nghiêm quy chế, nội quy lao động, tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, nâng cao tác phong công nghiệp và tôn trọng kỷ luật lao động. Tiếp tục mở rộng các hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn nhằm đảm bảo quyền được tư vấn miễn phí pháp luật lao động, pháp luật công đoàn đối với đoàn viên, CNVC-LĐ. Phát triển mô hình quỹ tương trợ, tranh thủ tốt nguồn vốn “Hỗ trợ việc làm”, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái, đóng góp các quỹ xã hội góp phần xóa đói giảm nghèo trong CNVC-LĐ. Đặc biệt, phát động cuộc thi ảnh về chủ đề “Những khoảnh khắc lao động” chào mừng Đại hội IX Công đoàn Phú Yên; tổ chức tốt đại hội công đoàn các cấp, bảo đảm chất lượng và lộ trình, đến 15/12/2012 hoàn thành dứt điểm đại hội công đoàn cấp cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở, chuẩn bị tốt cho Đại hội IX Công đoàn Phú Yên vào cuối tháng 3 năm 2013.

Xây nhà Mái ấm Công đoàn cho CNVCLĐ nghèo là một việc làm được các cấp Công đoàn quan tâm hàng đầu. Trong ảnh: Bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho CNVCLĐ nghèo ở TX Sông Cầu - Ảnh: N.HÂN