UBND tỉnh Phú Yên vừa có công văn đề nghị các sở, ban, ngành có liên quan; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt việc ngăn ngừa, giải quyết đình công tự phát.

Các doanh nghiệp phải công khai cho người lao động biết hệ thống thang lương, bảng lương (Ảnh có tính chất minh họa) - Ảnh: H.HUỲNH

Theo đó, Sở LĐ-TB-XH có nhiệm vụ chủ trì và phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung kiểm tra, giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng làm việc, đình công tự phát theo hướng trung gian hòa giải, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động theo qui định của pháp luật; hướng dẫn các chủ doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động thực hiện tốt Luật Lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời chỉ đạo lực lượng thanh tra lao động, đẩy mạnh công tác kiểm tra, kiến quyết xử lý, chấn chỉnh kịp thời các đơn vị doanh nghiệp vi phạm Luật Lao động.

Đối với UBND các huyện, thị xã, thành phố phải tích cực phối hợp với các ngành chức năng chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thường xuyên theo dõi tình hình thực hiện Luật Lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn; chủ động phối hợp với ngành chức năng xử lý kịp thời các vụ tranh chấp lao động, ngăn chặn các vụ ngừng việc, đình công tự phát, gây mất trật tự an toàn xã hội; tạo điều kiện cho chủ doanh nghiệp bảo đảm việc làm nhằm không ngừng nâng cao thu nhập cho người lao động, hỗ trợ tiền ăn ca, tiền đi lại, tiền thuê nhà trọ đối với lao động ở các khu công nghiệp.

UBND tỉnh cũng yêu cầu các doanh nghiệp triển khai việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương đăng ký tại cơ quan quản lý lao động của tỉnh theo đúng qui định và công bố công khai cho người lao động biết…

HUY HUỲNH