Phú Yên là tỉnh sớm triển khai thực hiện chủ trương thành lập công đoàn cơ sở xã, phường, thị trấn (gọi tắt là công đoàn xã). Sau hơn 5 năm thành lập, một số công đoàn xã đã cho thấy được vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn cơ sở trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp của đoàn viên…
Công đoàn cơ sở xã Xuân Quang 2 (huyện Đồng Xuân) tạo điều kiện cho đoàn viên vay vốn chăn nuôi phát triển kinh tế hộ gia đình. - Ảnh: N.HÂN
Toàn tỉnh hiện có 3.100 đoàn viên đang sinh hoạt tại 106 công đoàn cơ sở. Không ít công đoàn xã đã phát huy tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ công chức viên chức, tham gia kiểm tra giám sát việc thi hành chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ về vật chất và tinh thần các trường hợp ốm đau, gặp rủi ro trong cuộc sống, làm tăng thêm sức mạnh đoàn kết nội bộ. Công đoàn xã còn đóng vai trò nòng cốt trong phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới, góp phần phát triển kinh tế, xã hội, giữ vững ổn định chính trị trên địa bàn và xây dựng đời sống văn hóa cơ sở. Một số công đoàn xã triển khai tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” như Công đoàn cơ sở xã Hòa Tân Tây (huyện Tây Hòa), Công đoàn cơ sở xã Ea Bar, xã Đức Bình Đông (huyện Sông Hinh)… Sáng thứ hai hàng tuần, sau khi chào cờ tại UBND xã, đại diện công đoàn cơ sở kể một câu chuyện về Bác Hồ và từ những câu chuyện này, mỗi cán bộ, đoàn viên tự rút ra bài học và sửa đổi lối làm việc tại đơn vị. Nhiều công đoàn xã còn trang bị đồng phục cho đoàn viên mình, xây dựng quỹ tiết kiệm và tín chấp vay vốn cho đoàn viên phát triển kinh tế hộ gia đình như nuôi heo, bò, trồng rừng…
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn xã còn nhiều hạn chế. Ngay cả khi đã thành lập tổ chức công đoàn nhưng nhận thức của một bộ phận lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương về vai trò chức năng của tổ chức công đoàn còn chưa đúng tầm, chưa có sự quan tâm và đầu tư thỏa đáng… Trong một số trường hợp còn ngộ nhận rằng công đoàn như một bộ phận trực thuộc, thừa hành nhiệm vụ chuyên môn của chính quyền.
Cơ cấu đoàn viên của công đoàn xã bao gồm nhiều bộ phận hoạt động với nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau (hội Nông dân, Phụ nữ, Đoàn Thanh niên, Cựu chiến binh…), ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ chức và chỉ đạo hoạt động. Qua khảo sát, kiểm tra cho thấy nhiều công đoàn xã chưa xây dựng được chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể; sinh hoạt ban chấp hành, tổ công đoàn “được chăng, hay chớ”, không ghi chép đầy đủ; công tác phối hợp tổ chức, phát động trong phong trào thi đua còn nhiều hạn chế…
Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Cà Lúi (huyện Sơn Hòa) Phạm Văn Quản bày tỏ: “Anh em cán bộ xã chúng tôi phần lớn xuất thân từ nông dân nên còn nhiều lúng túng trong hoạt động công đoàn. Qua nhiều lần tập huấn, hỗ trợ chuyên môn của công đoàn cấp trên, đến nay, đơn vị chúng tôi đã đi vào hoạt động có nề nếp”.
Sức mạnh của tổ chức công đoàn được quyết định bởi chất đoàn viên, bởi việc hoạch định đường lối, chỉ đạo và tổ chức hoạt động. Sau hơn 5 năm, các công đoàn xã vẫn hoạt động theo quy chế tạm thời được ban hành theo Quyết định 974 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt
NGỌC HÂN
