Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Phú Yên vừa tổ chức hội nghị đánh giá hoạt động công đoàn và phong trào lao động công nhân viên chức nửa nhiệm kỳ (giai đoạn 2003-2005). Đánh giá kết quả công tác này, Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên HUỲNH TRỌNG DANH cho biết:
Phong trào công nhân viên chức – lao động (CNVC-LĐ) và hoạt động công đoàn ở Phú Yên nửa nhiệm kỳ qua đạt được những kết quả nổi bật trên một số lĩnh vực như: Công tác tuyên truyền giáo dục được đổi mới về nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phong phú, đa dạng hơn. Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được các cấp CĐ chủ động phối hợp phát động và tổ chức động viên CNVC-LĐ tham gia hưởng ứng sôi nổi, sơ tổng kết, động viên, khen thưởng kịp thời. Phối hợp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ngày càng đi vào nề nếp, có chất lượng. Phong trào “Giỏi việc nước-Đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ được giữ vững và phát triển, công tác tuyên truyền về giới, truyền thông dân số kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng chống ma túy, mại dâm được quan tâm. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh đạt kết quả cao. Hoạt động xã hội của CĐ được CNVC-LĐ tham gia hưởng ứng mạnh mẽ.
Trong đó, ba nhiệm vụ tôi cho rằng các cấp công đoàn đã hoàn thành tốt là công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng hợp pháp cho người lao động và phong trào thi đua yêu nước lao động sáng tạo. Tuy nhiên hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ vẫn còn một số hạn chế như phong trào thi đua ở một số nơi còn xem nhẹ, thiếu kiểm tra, đôn đốc, động viên khen thưởng kịp thời. Tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội công nhân viên chức có nơi công tác phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn chưa chặt chẽ, còn mang tính hình thức, một số mô hình mới chưa kịp thời chỉ đạo hướng dẫn (doanh nghiệp cổ phần hóa, xã, phường, thị trấn, doanh nghiệp tư nhân). Thực hiện pháp luật lao động, bảo đảm việc ký kết hợp đồng lao động, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động ở một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh chưa được coi trọng, các quy trình, quy phạm an toàn vệ sinh lao động chưa được thực hiện nghiêm túc…
* Biện pháp nào để khắc phục những hạn chế trên?
- Theo tôi, để khắc phục những hạn chế trên cần nhiều biện pháp bổ trợ nhau. Trong đó, cốt lõi phải là nâng cao trình độ, năng lực làm việc của cán bộ công đoàn. Hoạt động công đoàn phải tuân thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp tạo điều kiện của chính quyền, các ngành, các cấp. Đây là bài học có tính quyết định thắng lợi hoạt động công đoàn các cấp. Cụ thể hoá các Nghị quyết Đại hội, các Nghị quyết của Ban chấp hành… bằng kế hoạch, chương trình cụ thể gắn với nhiệm vụ chính trị và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương.
* Ông có thể cho biết những nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ trong thời gian tới?
Trong thời gian tới các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện 5 nhiệm vụ cơ bản mà Nghị quyết Đại hội IX công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII của LĐLĐ Phú Yên đã đề ra. Trong đó, 3 nhiệm vụ trọng tâm được xác định là: Thứ nhất, đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ CNVC – LĐ, đào tạo nguồn nhân lực tương xứng với nhu cầu thực tiễn.
Thứ hai, đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CNVC – LĐ. Phối hợp với chính quyền và các ngành tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đề xuất các nội dung, biện pháp, tổ chức các hình thức phát huy dân chủ của người lao động trong các doanh nghiệp chuyển đổi, thực hiện cổ phần hóa, trong các công ty, doanh nghiệp tư nhân có tổ chức CĐ, đông công nhân lao động, tổ chức Hội nghị CBCC xã, phường, thị trấn…
Thứ ba, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVC-LĐ góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội của địa phương, chỉ tiêu nhiệm vụ của ngành, đơn vị. Gắn phong trào thi đua lao động giỏi với phong trào xanh-sạch-đẹp, an toàn vệ sinh lao động và xây dựng cơ quan văn hóa, đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa. Phát triển phong trào thi đua “Giỏi việc nước-Đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ.
* Xin cảm ơn ông!
TRẦN QUỚI (thực hiện)
