UBND tỉnh vừa có kế hoạch thực hiện xây dựng đề án Xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Phú Yên.

Đề án nhằm xác định thực trạng về tổ chức, mạng lưới và vị trí việc làm trong các cơ quan, đơn vị để có kế hoạch phân bổ, điều chỉnh, bổ sung nguồn nhân lực, bố trí biên chế phù hợp với từng đối tượng gắn với vị trí việc làm, ngạch công chức cụ thể theo chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Đề án này cũng sẽ rà soát lại toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Trên cơ sở đó, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch sử dụng, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp với chức năng nhiệm vụ của đơn vị, phát huy hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, từng bước nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh; đổi mới phương pháp quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên từng lĩnh vực cụ thể; sắp xếp bố trí nhân lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ đảm bảo khoa học, hiệu quả, công khai, minh bạch, phát huy năng lực, khả năng công tác của cán bộ công chức, viên chức ở từng cơ quan, đơn vị.

Từ ngày 1 đến 10/8, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn xây dựng đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Từ ngày 11 đến 20/8, các đơn vị, địa phương tổ chức tập huấn cho các đơn vị trực thuộc đơn vị mình. Từ ngày 21 đến 30/11, các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai xây dựng đề án, tổ chức thẩm định và tổng hợp hoàn chỉnh đề án trình thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định gửi về Sở Nội vụ để thẩm định báo cáo UBND tỉnh phê duyệt.

MINH TRIẾT