7g, tôi đến cơ quan thấy lác đác vài người. Chưa kịp ngạc nhiên thì tôi đã nhận được cuộc gọi của một đồng nghiệp thông báo rằng, mọi người đã đông đủ cả rồi, cậu khẩn trương đến quán cà phê M. N (TP Tuy Hòa). Vừa dứt cuộc gọi, tôi mới chợt nhớ, mấy chục nhân sự của tầng 1 và tầng 2 đang thực hiện “biên bản giao kèo” của trận bán kết thứ hai giữa tuyển Đức và tuyển Tây Ban Nha.

Tức tốc chạy đến điểm hẹn, thấy mọi người đông đủ và không khí World Cup nóng bỏng trong từng câu chuyện. Ở đó không có khoảng cách giữa những người trẻ tuổi và người lớn tuổi, không có khoảng cách giữa người có “chức” với những người “lính trơn”, thay vào đó là những lời bình luận diễn biến của trận cầu hấp dẫn vừa diễn ra rạng sáng. Về cơ quan công tác ngót nghét gần ba năm, nhưng đây là lần đầu tiên tôi được dùng một buổi điểm tâm “lạ” và nhiều tiếng cười đến vậy. Người thắng “kèo” thì hoan hỉ về những dự đoán của mình, người thua cũng chẳng buồn phiền gì, vì câu cửa miệng quen thuộc: “thua keo này ta bày keo khác”.

Nếu không có World Cup làm sao tôi biết được chuyện chị trưởng phòng vì “lỡ” hâm mộ đội tuyển Đức mà “uất ức” đến mức gọi điện chia sẻ với đồng nghiệp, cho dù lúc đó mới hơn 3g sáng. Nếu không có World Cup làm sao tôi biết được các “fan” nữ tại cơ quan cũng là những cổ động viên thứ thiệt và sẵn sàng thức thâu đêm suốt sáng với đức lang quân để cổ vũ cho đội bóng mà mình yêu thích. Trên tất cả, vì World Cup mà tôi biết được rằng môi trường mà tôi đang làm việc luôn thể hiện tính cộng đồng và tập thể mà không phải cơ quan nào cũng có được.

Nói theo cách mà chúng tôi thường tác nghiệp: “Theo thông tin mới nhất, sẽ có một cuộc “vận động hành lang” để hơn 60 nhân sự trong cơ quan cùng tham gia “cá cược” trận chung kết giữa Hà Lan và Tây Ban Nha vào rạng sáng ngày 12/7. Phần thưởng cho tập thể chiến thắng là một buổi tiệc đứng tại cơ quan”…

THANH VÂN