Nhiều năm qua, cán bộ, công nhân, lao động Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Môi trường đô thị Phú Yên đã có những sáng kiến cải tiến đóng góp tích cực cho việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, chăm lo tốt đời sống và tổ chức nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động…

Nhiều sáng kiến tiện ích 

Liên tục duy trì và giữ vững phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào xây dựng tập thể lao động xuất sắc và chiến sĩ thi đua các cấp là một trong những mục tiêu mà Ban chấp hành CĐCS Công ty CP Môi trường đô thị Phú Yên đưa vào hội nghị cán bộ công chức hàng năm. Muốn xây dựng tập thể lao động xuất sắc, mỗi cá nhân, tổ, đội phải xác định rõ chức năng nhiệm vụ của mình, xây dựng các tiêu chí để đăng ký danh hiệu thi đua.

Ông Trần Minh Hoàng, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Môi trường đô thị Phú Yên, cho biết: “Hàng năm, khi nhận được các văn bản, chỉ thị của công đoàn cấp trên về việc phát động phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên và người lao động, Công đoàn đã tổ chức nhiều phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại công ty. Từ đó xuất hiện nhiều sáng kiến cải tiến, giải pháp hợp lý hóa trong quản lý điều hành, đáp ứng yêu cầu thực tiễn của đơn vị và đây là một trong những tiêu chí để bình xét thi đua”.

Trong 5 năm qua, tập thể cán bộ, công nhân viên công ty đã nỗ lực thực hiện nhiều sáng kiến cải tiến, góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí và làm lợi cho đơn vị hàng trăm triệu đồng. Trong đó có 36 đề tài sáng kiến kỹ thuật ra đời từ hoạt động thực tiễn giải quyết những khâu đột phá trong công việc chuyên môn, rút ngắn thời gian hoàn thành nhiệm vụ được giao, giúp cải thiện môi trường, thời gian làm việc, mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Tiêu biểu như các đề tài: “Cải tiến mạch điện xe cuốn ép rác loại 8-20M3”, “Cải tiến hệ thống gầm xe”, “Cải tạo hệ thống thủy lực”, “Cải tạo hệ thống hơi hút”, “Cải tiến mạch xe điện xe cuốn ép rác loại xe 4,5M3” và tự sản xuất xe đẩy thu gom rác, máy cắt tỉa cây xanh…

Anh Hà Trung Việt, Đội trưởng Đội xe - sửa chữa của công ty, cho hay: “Trong công việc thường ngày, mỗi khi phát sinh những khó khăn, vướng mắc thì tôi và anh em trong đội nghĩ ra những sáng kiến, tự sáng tạo và sản xuất nhiều dụng cụ máy móc thiết bị cung cấp cho các tổ đội khác như: máy cắt cỏ, máy tạo viền cây xanh, xe đẩy thu gom rác, xe rùa… giúp ích trong quá trình sản xuất tại đơn vị”. Từ phong trào thi đua trên, CĐCS Công ty CP Môi trường đô thị đã có 2 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen.

Chăm lo đời sống người lao động

Để bảo vệ quyền lợi thiết thân cho người lao động, công đoàn đã tham mưu cho lãnh đạo công ty đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; phối hợp tổ chức thi nâng bậc, nâng lương, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho anh chị em.

Song song đó, công ty lựa chọn nhiều biện pháp tối ưu nhằm mang lại hiệu quả cao, doanh thu năm sau cao hơn năm trước, nhờ vậy thu nhập của người lao động hàng năm được tăng lên, mức lương bình quân đạt từ 4,5-5,1 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt cuối năm 2017, trước khi Điều 56, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2018, CĐCS công ty kịp thời hỗ trợ cho 12 lao động nữ về hưu trước tuổi với những điều khoản có lợi nhất cho chị em.

Ông Trần Minh Hoàng cho biết thêm: “Với đặc thù lực lượng lao động thường xuyên làm việc ngoài đường, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn trong công việc, công đoàn đã tham mưu cho ban giám đốc công ty sắp xếplực lượng các tổ sản xuất ở những địa bàn gần nhà nhất để có thể giảm thiểu việc đi lại, phân chia và điều chỉnh việc làm cho công việc của người lao động được đều đặn và bảo đảm. Ngoài ra, công đoàn còn kịp thời thăm hỏi, động viên và hỗ trợ người lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn; xây dựng quỹ tương trợ với tổng số tiền hơn 338 triệu đồng, tạo nguồn vốn giải quyết khó khăn làm kinh tế phụ gia đình”.

Chị Nguyễn Thị Loan, công nhân Công ty CP Môi trường đô thị Phú Yên, chia sẻ: “Bản thân tôi cũng như nhiều đồng nghiệp được lãnh đạo và công đoàn công ty quan tâm, giúp đỡ mỗi khi gặp khó khăn và tạo điều kiện được vay vốn để tăng gia sản xuất, ổn định cuộc sống. Vì vậy, tôi luôn ý thức về nhiệm vụ của mình, cố gắng làm sao cho đường phố luôn xanh sạch đẹp”.

Để mối quan hệ giữa người lao động với công ty thêm gần gũi, công đoàn còn thành lập 1 đội văn nghệ, 1 đội bóng chuyền, đội cầu lông và tạo sân chơi cho các hoạt động này. Qua đó phát hiện, bồi dưỡng nhiều đoàn viên có năng khiếu để tham gia thi đấu mỗi khi công đoàn cấp trên tổ chức hội thao.

“Qua các phong trào thi đua, CĐCS công ty đã kịp thời biểu dương, khen thưởng động viên và nhân rộng các nhân tố điển hình tiên tiến, khơi dậy tinh thần thi đua, sản xuất đến cán bộ, công nhân lao động. Có thể khẳng định phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo đã góp phần xây dựng đơn vị ngày càng phát triển, nhiều năm liền đơn vị đạt CĐCS xuất sắc, vững mạnh”, ông Trần Minh Hoàng nhấn mạnh.

 NGỌC HÂN