(Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Yên Huỳnh Trọng Danh trả lời phỏng vấn Báo Phú Yên)
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Trọng Danh - Ảnh: Trần Quới
* Ông đánh giá như thế nào về trình độ tay nghề lao động hiện nay ở Phú Yên?
Có thể nói rằng trình độ, tay nghề, số lượng lao động tăng lên không đáng kể, nhất là trong lĩnh vực công nghiệp. Ước tính tỷ lệ công nhân có tay nghề cao đáp ứng đủ tiêu chuẩn không quá 20%, số còn lại vừa học vừa làm.
Cán bộ, công chức có chuyên môn giỏi, trình độ trên đại học cũng chưa nhiều. Trong khi đó, tốc độ phát triển kinh tế ngày càng cao, người lao động phải đủ trình độ mới đáp ứng được yêu cầu. Đây là một thách thức lớn mà chúng ta cần phải vượt qua.
Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao đông, Liên đoàn Lao động Phú Yên xác định năm 2006 – năm đầu tiên thực hiện kế hoạch 5 năm (2006-2010) – sẽ tập trung nâng cao trình độ và chất lượng nguồn lao động.
* Tổ chức công đoàn có những kế hoạch, biện pháp gì để giải quyết vấn đề này trong năm 2006 và những năm tiếp theo?
- Đây là một vấn đề lớn. Trước mắt, các cấp Công đoàn cần đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo; khắc phục những khó khăn tồn tại trong công tác quản lý đoàn viên ở các doanh nghiệp cổ phần, công đoàn xã, phường, thị trấn, công đoàn ở khu vực ngoài quốc doanh… để thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế – xã hội trong năm 2006.
Trong xu hướng phát triển chung, trước hết mỗi người phải tự nâng cao trình độ để thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới.
Nhà tuyển dụng lao động đang phát tờ rơi thông tin cho người lao động ở huyện miền núi Sông Hinh - Ảnh: Trần Quới
Thực hiện của Tổng LĐLĐ Việt
Bên cạnh việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, LĐLĐ sẽ triển khai hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động. Điều này rất cần thiết khi chúng ta đang tiến đến một nền kinh tế hội nhập.
* Xin cảm ơn ông!
TRẦN QUỚI (thực hiện)
