Tự phê bình và phê bình là nguyên tắc, chế độ sinh hoạt của Đảng ta và đã có những chuyển biến tích cực trong thời gian qua. Tuy nhiên, việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng, nhìn chung còn yếu, tính chiến đấu của đảng viên chưa cao, nhiều đảng viên trẻ có biểu hiện né tránh, nể nang, ngại phê bình những đồng chí đảng viên lớn tuổi, đảng viên là cán bộ chủ chốt.
Nếu người chủ trì có mời hay chỉ định cũng không dám phát biểu, phê bình thẳng thắn, nếu có thì cũng phê bình chung chung, vòng vo, né tránh, chỉ nêu ưu điểm mà không nói khuyết điểm. Các đảng viên trẻ còn mang tâm lý e ngại, “dĩ hòa vi quý”, không dám chỉ ra những khuyết điểm của thủ trưởng, của những đảng viên là người thân, người từng giúp đỡ mình vào Đảng, sợ bị cho là “ngựa non háu đá”, “không biết điều”, sợ “đấu tranh, tránh đâu”, thà chịu thiệt thòi, nhẫn nhịn một chút còn hơn là bị “trù dập”. Trong sinh hoạt Đảng, họ chỉ tự phê bình bản thân mà ít khi phê bình đồng chí mình, thụ động, né tránh, chỉ giơ tay đồng ý, bằng mặt mà không bằng lòng, để rồi ở một vài nơi xảy ra tình trạng “trong Đảng kín tiếng, ngoài Đảng nhiều miệng”, nói sau lưng, vô nguyên tắc!
Để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, điều rất quan trọng hiện nay là cần phải phát huy tính tích cực, chủ động, tự giác tự phê bình và phê bình của các đảng viên trẻ, qua đó tạo ra không khí mới trong sinh hoạt Đảng. Để làm được điều đó, chúng tôi xin kiến nghị một số giải pháp sau:
Một là, cấp ủy, tổ chức đảng cần nhận thức vai trò, ý nghĩa của tự phê bình và phê bình, tích cực giáo dục ý thức, tinh thần trách nhiệm tự phê bình và phê bình cho toàn bộ đảng viên nói chung và những đảng viên trẻ nói riêng. Thường xuyên quán triệt mục đích, ý nghĩa, các nguyên tắc, nội dung, hình thức của tự phê bình và phê bình, qua đó nâng cao ý thức, tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình cũng như ý thức phát biểu tham gia xây dựng Đảng. Bên cạnh đó cần coi trọng vai trò của những đảng viên trẻ, động viên họ tích cực đóng góp ý kiến tham gia xây dựng Đảng.
Hai là, cán bộ lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng cơ quan, đơn vị cần mở rộng và phát huy dân chủ thực sự, không chỉ bằng lời nói mà phải bằng việc làm cụ thể, gương mẫu tự phê bình và phê bình, qua đó tạo không khí dân chủ trong sinh hoạt chi bộ; có thái độ đúng đắn, cầu thị khi tiếp thu ý kiến phê bình và sau đó cần có kế hoạch sửa chữa những sai lầm, khuyết điểm; không nên định kiến, trù dập người thẳng thắn phê bình. Cần coi trọng vai trò của các đảng viên trẻ trong công tác; có tác phong quần chúng, dân chủ, gần gũi với các đảng viên này, biết lắng nghe và tôn trọng, tiếp thu ý kiến đóng góp, phê bình của họ. Cần khuyến khích, yêu cầu các đảng viên trẻ tích cực tự phê bình và phê bình, đóng góp ý kiến thẳng thắn, chân thành; đồng thời phải định hướng những nội dung tự phê bình và phê bình cụ thể, thiết thực, tránh phê bình vòng vo, né tránh, không có nội dung. Mặt khác, cần phê bình những đảng viên còn e dè, nể nang không tích cực đấu tranh tự phê bình và phê bình.
Ba là, mỗi đảng viên trẻ cần phát huy tính tiền phong, trách nhiệm của mình trong xây dựng tổ chức đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị; phải thấy được tầm quan trọng cũng như nắm được những nguyên tắc, nội dung, hình thức, phương pháp tự phê bình và phê bình, vượt qua những trở ngại về cấp bậc, chức vụ, tình cảm, chủ động thực hiện quyền được phê bình, khắc phục tâm lý ngại phê bình, ngại va chạm, né tránh khi phê bình người khác nhất là phê bình cán bộ chủ chốt.
Bốn là, tiếp tục đưa tự phê bình và phê bình thành chế độ, nền nếp thường xuyên trong sinh hoạt Đảng. Các đảng viên lâu năm cần nghiêm túc tự phê bình và phê bình, đồng thời khuyến khích, động viên các đảng viên trẻ tích cực tự phê bình và phê bình. Các cấp ủy, tổ chức đảng có quy định, yêu cầu trong sinh hoạt Đảng các đảng viên phải phát biểu ý kiến phê bình, đưa nội dung này để đánh giá ý thức, trách nhiệm tham gia xây dựng Đảng của mỗi đảng viên và đánh giá chất lượng, xếp loại đảng viên hằng năm; có những quy định cụ thể để bảo vệ người phê bình đúng đắn, chân thành.
PHẠM VĂN PHONG
(xaydungdang.org.vn)
