Sáng 9/9, Huyện ủy Sông Hinh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Hinh đã cụ thể hóa bằng những quy định, quy chế cụ thể theo quan điểm, nguyên tắc của Đảng và phù hợp với tình hình thực tế của cấp ủy về cán bộ, công tác cán bộ. Chất lượng đội ngũ cán bộ của cả hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở từng bước được nâng lên cả về quan điểm lập trường, đạo đức lối sống, trình độ chuyên môn, khả năng, năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ.                                         

Các vị trí chủ chốt có sự xem xét, đánh giá một cách khách quan, dân chủ, đúng thực chất; bố trí cán bộ trên quan điểm yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị gắn với trình độ, khả năng, năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ. Đặc biệt, năm 2007 Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện một bước đột phá về công tác luân chuyển cán bộ. Đến nay đã đưa 8 cán bộ lãnh đạo ở các phòng, ban cấp huyện về công tác tại các địa phương được xác định là địa bàn trọng điểm, khó khăn, phức tạp. Bên cạnh đó công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện chính sách cán bộ luôn được thực hiện tốt.

Hội nghị cũng đã thảo luận, phân tích những ưu, khuyết điểm, bài học kinh nghiệm trong 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII); đưa ra phương hướng mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ của huyện từ nay đến năm 2020.

ĐẶNG DỰ