Hôm qua (14/8) Tỉnh ủy Phú Yên tổ chức hội nghị quán triệt Chỉ thị 22 CT/TW của Ban Bí thư (khóa X) về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN), đồng thời triển khai Kế hoạch 47KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện Chỉ thị 22 CT/TW. Đồng chí Đào Tấn Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì hội nghị.
Hội nghị đã tập trung quán triệt những nội dung của Chỉ thị 22 CT/TW với yêu cầu nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và ý thức trách nhiệm của các cấp ủy Đảng đối với việc lãnh đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, góp phần thực hiện tốt mục tiêu ổn định chính trị - xã hội, đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển kinh tế, tạo việc làm, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Theo Kế hoạch 47 KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trong thời gian từ nay đến cuối tháng 8/2008, các cấp ủy Đảng phải tổ chức quán triệt Chỉ thị 22 CT/TW đến toàn thể cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân gắn với việc tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH; trách nhiệm của các đơn vị liên quan như các ban xây dựng Đảng của Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Sở Lao động - Thương binh - Xã hội, Sở Kế hoạch - Đầu tư, Liên đoàn Lao động tỉnh, Tỉnh Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, các phương tiện thông tin đại chúng… trong việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm: tăng cường quản lý Nhà nước về lao động, giáo dục pháp luật cho chủ DN và người lao động, xây dựng hệ thống chính trị trong các DN, nhất là DN có vốn đầu tư nước ngoài…
Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Kim Anh cho biết, trên địa bàn tỉnh hiện có 72.640 công nhân, viên chức làm việc tại các DN, trong đó có 8 DN có từ 300- 500 lao động, 2 DN có trên 1.000 lao động. Tuy nhiên, việc thực thi pháp luật tại các DN còn nhiều tồn tại, mới có 45% DN xây dựng được thỏa ước lao động; 34% DN thực hiện bảo hiểm lao động xã hội, nhưng cũng chưa đầy đủ và còn nợ; nhiều DN chưa có tổ chức công đoàn nên chưa bảo vệ được quyền lợi chính đáng của công nhân, gây bức xúc dẫn đến đình công, lãn công, tranh chấp lao động không đúng quy định của pháp luật… Đây là những vấn đề mà các cấp ủy Đảng, các cơ quan cần quan tâm trong quá trình triển khai thực hiện Chỉ thị 22 CT/TW.
NGUYÊN TRƯỜNG
