Hôm nay (3/4), Đại hội Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Phú Yên lần thứ I nhiệm kỳ 2008 - 2013 chính thức diễn ra tại TP Tuy Hòa. Trao đổi với Báo Phú Yên trước ngày đại hội, đồng chí Phạm Đình Thiện, Phó Chủ tịch CĐVC tỉnh Phú Yên, cho biết:

Đẩy mạnh phong trào thi đua trong công chức viên chức Phú Yên với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”. Trong ảnh: Cán bộ công chức Bảo hiểm xã hội Phú Yên tiếp nhận, xử lý hồ sơ của khách hàng. - Ảnh: NGỌC HÂN

Điểm nổi bật  trong thời gian qua là các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc đã bám sát chỉ tiêu đăng ký, xây dựng chương trình hành động với 4 đợt thi đua kỷ niệm các ngày lễ lớn theo mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.

Qua thi đua, đã có trên 950 sáng kiến cải tiến, đề tài nghiên cứu, công trình sản phẩm mới được thực hiện làm lợi hàng tỉ đồng, 45 tập thể được UBND tỉnh tặng cờ; 336 tập thể và 601 cá nhân được UBND tỉnh tặng bằng khen; 9 tập thể, 22 cá nhân được Chủ tịch nước tặng huân chương các loại… Các CĐCS đã vận động cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên đóng góp xây dựng quỹ tương trợ, tiết kiệm giúp nhau giải quyết khó khăn, phát triển kinh tế gia đình. Đến nay,  60% CĐCS đã xây dựng quỹ, có CĐCS số tiền quỹ lên đến 200 triệu đồng. Nhiều CĐCS vận động cán bộ, đoàn viên đóng góp xây dựng nhà tình nghĩa cho các đối  tượng chính sách, 100% công chức viên chức đóng góp xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn” toàn tỉnh…

* Hoạt động của CĐVC Phú Yên trong nhiệm kỳ này tập trung vào những nội dung trọïng tâm gì, thưa đồng chí?

- Công đoàn viên chức Phú Yên là người đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công chức, viên chức, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách. Muốn làm tốt chức năng này, các CĐCS phải phối hợp với chính quyền tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức học tập, nắm vững các văn bản pháp luật, chế độ chính sách có liên quan đến công chức viên chức.

Vì vậy, cần tăng cường giáo dục đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tổ chức học tập quán triệt các nghị quyết của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Hội nghị lần thứ VI  Ban chấp hành TW Đảng (khoá X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các chính sách, chế độ của Nhà nước. Đồng thời, triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội X của CĐVN, Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Phú Yên, Nghị quyết Đại hội lần thứ I Công đoàn Viên chức bằng những chương trình hành động cụ thể, sát với tình hình từng đơn vị. Phấn đấu 100% CĐCS triển khai nghị quyết của Đảng, của Công đoàn, 100% công chức, viên chức  quán triệt và chấp hành nghiêm nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Động viên công nhân viên chức, lao động phát huy tính năng động sáng tạo trong phong trào thi đua yêu nước và tham gia quản lý cơ quan. Cụ thể, tổ chức tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả”, phong trào  “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức. Đặc biệt,   tiếp tục  triển khai có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Phấn đấu tập thể lao động tiên tiến đạt 100%, trong đó 40% trở lên đạt  tập thể lao động xuất sắc; công chức, viên chức đạt lao động tiên tiến từ 95% trở lên…

* Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, vấn đề cơ bản là phải đổi mới phương thức hoạt động. CĐVC Phú Yên sẽ thực hiện vấn đề này như thế nào?

-  Cùng với làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng,  CĐVC Phú Yên tăng cường công tác kiểm tra, thống kê nắm tình hình, số lượng, trình độ công chức, viên chức  để có phương hướng củng cố tổ chức và phát triển đoàn viên mới; thực hiện chế độ, thông tin báo cáo, chấm điểm CĐCS theo đúng quy chế, đảm bảo sao cho hoạt động công đoàn thiết thực, hiệu quả. Trong đó, chú trọng sinh hoạt tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, khắc phục bệnh quan liêu, hình thức, xa thực tế, xa cơ sở. Nâng cao trình đô, năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn là khâu then chốt quyết định mọi thành công. Do đó, ngay sau đại hội này, CĐVC tỉnh Phú Yên phải xây dựng kế hoạch, mở các lớp đào tạo bồi dưỡng cán bộ CĐCS hàng năm, chú trọng cán bộ mới tham gia ban chấp hành CĐCS để tập trung bồi dưỡng nhận thức chính trị, kỹ năng nghiệp vụ theo  các chuyên đề công tác công đoàn. Qua đó, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn  có bản lĩnh chính trị vững vàng, có hiểu biết về chính sách, pháp luật, có kỷ năng, nghiệp vụ hoạt động,  hăng hái nhiệt tình trong công tác.

Củng cố hoạt động các khối công đoàn trực thuộc, chỉ đạo các khối xây dựng qui chế sinh hoạt để tạo điều kiện cho các CĐCS tăng cường giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm lẫn nhau, duy trì hiệu quả các phong trào thi đua. Lựa chọn đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp,  tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực học tập và tự giác thực hiện pháp lệnh Cán bộ công chức, luật Phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tích cực tham gia cải cách hành chính trong cơ quan, tổ chức cho cán bộ, công chức,  viên chức giám sát phát hiện và kiên quyết đấu tranh chống những hành vi tham nhũng tiêu cực, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch,  vững mạnh.

*Xin cảm ơn đồng chí!

NGỌC HÂN (thực hiện)