Thực hiện Nghị quyết số 22 ngày 2/2/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) và Kết luận số 145 ngày 2/5/2008 của Tỉnh ủy lần thứ 10 (khóa XIV) về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên thời gian qua, Thành ủy Tuy Hòa và các cấp ủy đảng trực thuộc đã không ngừng đổi mới, nâng cao phương thức lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách mạng, đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Thành ủy Tuy Hòa sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 22 - Ảnh: T.BÍCH
Phó bí thư thường trực Thành ủy Tuy Hòa Phạm Mạng cho biết: Để xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật thật sự tiên phong gương mẫu, đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao, các cấp ủy đảng đặc biệt coi trọng và tập trung làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, trọng tâm là giáo dục lý luận chính trị, giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; chủ động thông tin và định hướng tư tưởng kịp thời cho cán bộ, đảng viên về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và những vấn đề mới nảy sinh, phức tạp, nhất là những vấn đề “nhạy cảm”. Đồng thời gắn việc thực hiện Nghị quyết 22 và các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, qua đó tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên đối với việc xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần ngăn chặn các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống.
Bên cạnh đó, để cụ thể hóa việc triển khai thực hiện Nghị quyết của Trung ương và Chương trình hành động của Tỉnh ủy về trẻ hóa, tiêu chuẩn hóa, thể chế hóa và từng bước nhất thể hóa chức danh cán bộ, công chức ở cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở vững mạnh, Thành ủy Tuy Hòa đã tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, thường xuyên cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cụ thể, trong 5 năm qua, TP Tuy Hòa đã cử đi đào tạo lý luận chính trị cho hơn 300 cán bộ, đảng viên, trong đó có 53 cao cấp, 218 trung cấp và 32 sơ cấp; đồng thời cử đi đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho 87 trường hợp, trong đó có 64 người được đào tạo đại học.
Theo Phó bí thư thường trực Thành ủy Tuy Hòa Phạm Mạng, những năm qua, nhất là từ sau khi thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3, Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các phường, xã, các phòng, ban, đoàn thể bảo đảm số lượng, trình độ chuyên môn và năng lực lãnh đạo, quản lý; đáp ứng được vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Hiện nay, cấp ủy cơ sở có 362 đồng chí, trong đó nữ chiếm 22,4%, tăng 2,9%; cán bộ trẻ dưới 35 tuổi có 113 đồng chí, chiếm 31,2%, tăng 5% so với năm 2008. Trên cơ sở các quan điểm, nguyên tắc, phương châm của Đảng về công tác quy hoạch cán bộ, các văn bản hướng dẫn của Tỉnh ủy và Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Thành ủy Tuy Hòa tập trung chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2010-2015 và 2015-2020. Đồng thời trên cơ sở quy hoạch cán bộ, các quy định hướng dẫn của trên, Ban Thường vụ Thành ủy Tuy Hòa cũng đã chỉ đạo đảng ủy các phường, xã xem xét lựa chọn những cán bộ trong quy hoạch, có năng lực, có trình độ chuyên môn đảm bảo theo quy định giới thiệu, bổ nhiệm, bầu giữ các chức danh chủ chốt trong Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ và các hội đoàn thể; giao cho UBND thành phố xây dựng kế hoạch sắp xếp, bố trí đội ngũ công chức ở các phường, xã đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định. Hiện việc củng cố, sắp xếp, bố trí nhân sự cán bộ chuyên trách, công chức cấp phường, xã bước đầu đã ổn định theo Chương trình hành động số 04 của Tỉnh ủy.
Ngoài ra, để thu hút trí thức trẻ về công tác ở phường, xã, Ban Thường vụ Thành ủy giao UBND thành phố xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các văn bản, hướng dẫn của cấp trên. Kết quả đã xem xét tuyển dụng 46 trí thức trẻ, bố trí về công tác ở 16 xã, phường, giữ các chức danh như Văn phòng - thống kê: 13 người; Địa chính - Xây dựng: 12 người; Tài chính - Kế toán: 11 người; Văn hóa - Xã hội: 10 người. Nhìn chung, số trí thức trẻ này đều bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, ngành nghề được đào tạo, nhiệt tình trong công tác, tiếp cận nhanh với công việc, có tinh thần trách nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…
Trong thời gian tới, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 22, Thành ủy Tuy Hòa xác định làm tốt 4 nhiệm vụ cơ bản. Trong đó, chú trọng tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng, vừa chuyên”, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất, đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, đủ năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; hoàn thiện mô hình tổ chức của các loại hình TCCSĐ theo hướng gắn TCCSĐ với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và lãnh đạo tổ chức chính trị - xã hội; chăm lo công tác kết nạp đảng viên; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng sinh hoạt của các đảng bộ, chi bộ. Đồng thời, tăng cường công tác chỉ đạo kiểm tra, giám sát đối với TCCSĐ và đảng viên, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
LẠC VIỆT
