Tháng 3 vừa rồi, đảng ủy cấp trên về kiểm tra toàn diện chi bộ A. Thấy trong phần ghi ý kiến thảo luận tại các lần sinh hoạt chi bộ hàng tháng hầu hết đều rất ngắn gọn, sơ sài. Trong những ý kiến tham gia thì phần nhiều cũng là bày tỏ sự đồng tình, nhất trí cao với kết luận của đồng chí bí thư chi bộ. Tìm hiểu thêm, vị đại diện đảng ủy cấp trên được biết, hầu như 100% các đảng viên trẻ của chi bộ này đều hoàn toàn không phát biểu ý kiến trong các lần sinh hoạt suốt cả năm qua…
Thẳng thắn mà nói, lâu nay trong nhiều buổi sinh hoạt hàng tháng của chi bộ cơ sở, việc các đảng viên mới, đảng viên trẻ tham gia đóng góp ý kiến vào các nội dung hầu như rất hiếm. Trong khi đó, các đảng viên già, lâu năm lại liên tục “nổ súng”, thậm chí có người nhiều lúc thấy mình “tích cực” quá cũng đâm ra ngại vì e có đồng chí cho rằng mình thuộc loại “điếc không sợ súng”, “trâu già đâu ngán dao phay”!!! Vì vậy, nhiều buổi sinh hoạt chi bộ không khí trở nên quen thuộc đến… nhàm chán vì lần nào quanh đi quẩn lại cũng chừng ấy người “phát pháo” với phong cách, ngôn ngữ lặp đi lặp lại dù nội dung vấn đề quan tâm có sự thay đổi. Vì sao có tình trạng “Trẻ lãng ra, già xốc tới” này?
Qua tìm hiểu nguyên nhân, có đảng viên trẻ tâm sự rằng: Mình mới đứng vào hàng ngũ của Đảng, việc nắm bắt thông tin chưa nhiều, chưa kịp thời. Vì vậy, phải có thời gian tiếp cận, tìm hiểu rồi từ từ đề xuất ý kiến cũng chẳng muộn màng gì! Lại có đảng viên trẻ “nói thẳng nói thật”: Mình đang là đảng viên dự bị, còn trẻ người non dạ lắm. Lỡ nêu ý kiến với thiện ý, xây dựng mà có gì thất thố, đụng chạm đến cấp ủy, đồng chí bí thư hay các đảng viên đàn anh, đàn chị thì “lôi thôi”, “rách việc” lắm. Thôi thì cứ tà tà chờ đến hồi thật sự chín chắn, trưởng thành thì các đóng góp này nọ mới có chất lượng tốt hơn!... Nhưng đợi đến lúc nào, thời điểm nào thì những đảng viên trẻ có suy nghĩ như đã nêu trên mới thật sự trưởng thành? Trong khi câu trả lời chưa thấy đâu thì thực tế đã cho chứng minh cụ thể: Đối với các đảng viên này, việc phát biểu ý kiến, tranh luận, phản biện… do lâu ngày không thường xuyên “rèn luyện” nên dần dần trở thành những người “mũ ni che tai”, chỉ biết “ngậm miệng ăn tiền”, thật xa lạ với tinh thần, bản chất người cộng sản!
Nguyên nhân dẫn đến sự việc trên, bên cạnh sự e ngại “nhạy cảm” (cũng rất thực tế và bình thường) của các đảng viên trẻ, còn có “lỗi” của cấp ủy, của đồng chí bí thư trong lãnh đạo hoạt động các mặt cũng như trong sinh hoạt chi bộ. Đó là chưa thật sự tạo được một không khí công khai, dân chủ, bình đẳng, xây dựng trong lãnh đạo, triển khai các nhiệm vụ chính trị cũng như trong sinh hoạt chi bộ theo định kỳ; chưa hình thành được “cơ chế” để thường xuyên khuyến khích tất cả đảng viên trong chi bộ (bất kể tuổi Đảng dày hay mới vừa chuyển chính thức hoặc đang dự bị) thoải mái bày tỏ chính kiến (thậm chí cả ý kiến có khi nghe “chói tai”) trong sinh hoạt và đóng góp xây dựng chi bộ. Chỉ có hình thành được một không khí như vậy gắn với giữ vững nguyên tắc Đảng thì mới khuyến khích cán bộ, đảng viên sôi nổi phát biểu, tích cực đem hết tâm huyết, trí tuệ chung tay xây dựng chi bộ thực sự vững mạnh, phát huy tốt vai trò lãnh đạo ở cơ sở.
SÔNG BA HẠ
