Huyện ủy Tây Hòa vừa sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 2/2/2008 của Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên…
Xây dựng Đảng vững mạnh để lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng địa phương, cơ sở. Trong ảnh: Một góc thị trấn Phú Thứ, Tây Hòa - Ảnh: H.CHƯƠNG
Theo Phó bí thư Huyện ủy Tây Hòa Nguyễn Phít, 5 năm qua (2008-2013), thực hiện Nghị quyết số 22, Đảng bộ huyện thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên; nắm chắc tình hình tư tưởng, phát hiện kịp thời những cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, vi phạm đạo đức, lối sống và các biểu hiện tiêu cực khác để phòng ngừa, giáo dục và xử lý nghiêm minh. Đồng thời, kiên quyết đấu tranh với những luận điệu tuyên truyền, xuyên tạc, phản động, góp phần làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình”, bạo loạn lật đổ của các thế lực thù địch.
Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo kiện toàn, sắp xếp các TCCSĐ đồng bộ, phù hợp với tình hình thực tế và lãnh đạo phát huy tốt nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị. Hiện tất cả các hợp tác xã, trạm y tế, trường học (THCS, tiểu học, mầm non) và các thôn trên địa bàn đều có chi bộ. Công tác phát triển đảng được quan tâm về số lượng và đặc biệt coi trọng về chất lượng, tiêu chuẩn, nhất là tiêu chuẩn chính trị và động cơ phấn đấu, đạo đức lối sống và năng lực hoàn thành nhiệm vụ của người vào Đảng. 5 năm qua, toàn huyện đã kết nạp hơn 870 quần chúng ưu tú vào Đảng, luôn đạt và vượt chỉ tiêu được giao hàng năm. Công tác quy hoạch cán bộ được quan tâm chỉ đạo chặt chẽ. Đến nay, các cấp ủy xã đều hoàn thành việc rà soát bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2010-2015 và quy hoạch giai đoạn 2015-2020. Cụ thể, cấp ủy có 309 đồng chí, trong đó nữ là 120 (38,8%), dưới 36 tuổi: 194 (62,7%); ban thường vụ có 107 đồng chí, trong đó, nữ: 22 (21%). Quy hoạch chức danh cán bộ chủ chốt gồm 30 bí thư, 52 phó bí thư, 27 chủ tịch HĐND, 31 phó chủ tịch HĐND, 28 chủ tịch UBND, 51 phó chủ tịch UBND…Việc thực hiện thí điểm chủ trương nhất thể hóa chức danh Bí thư Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch UBND huyện cho thấy hoạt động của tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ cũng như công tác điều hành của người đứng đầu Huyện ủy, UBND, UBMTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội huyện vẫn ổn định. Việc phối hợp triển khai công tác, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ đảm bảo kịp thời, có chất lượng, tiến độ nhanh hơn và đồng bộ, không chồng chéo so với trước. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có liên quan. Thực hiện chủ trương thu hút trí thức trẻ, huyện đã tiếp nhận 25 sinh viên tốt nghiêp đại học, cao đẳng về công tác tại các xã, thị trấn gắn với giải quyết chính sách đối với những người chưa đủ chuẩn theo quy định nhằm trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở.
Về nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các loại hình TCCSĐ, nét nổi bật là các cấp ủy, chi bộ đều thực hiện nghiêm túc, có nền nếp chế độ sinh hoạt định kỳ hàng tháng theo quy định, nội dung sinh hoạt có nhiều đổi mới. Đáng chú ý trong đó là tính dân chủ được phát huy, từng bước đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Hầu hết các chi bộ đều tổ chức sinh hoạt theo chuyên đề mỗi quý ít nhất một lần. Đồng thời, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được kết luận sau hội nghị kiểm điểm, phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Qua đó, biểu dương kịp thời những đảng viên tiên phong, gương mẫu có thành tích xuất sắc và giúp đỡ, giáo dục đảng viên có sai phạm để tiến bộ.
Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng được các cấp ủy quan tâm, có nhiều đổi mới và đạt kết quả quan trọng. Hàng năm, Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy đều xây dựng và triển khai chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát để đảm bảo thực hiện dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng, phòng ngừa, ngăn chặn sự suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, tránh tình trạng quan liêu, xa rời quần chúng, thờ ơ, vô trách nhiệm với dân. Qua kiểm tra, giám sát, ưu điểm của tổ chức đảng và đảng viên được phát huy, những thiếu sót, khuyết điểm được phát hiện để xử lý nghiêm minh, kịp thời, góp phần xây dựng TCCSĐ và đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững mạnh. Qua 5 năm, đã xử lý kỷ luật 111 đảng viên vi phạm, trong đó, 45 người bị khiển trách; cảnh cáo: 22; cách chức: 2; khai trừ: 1 và xóa tên: 31…
Bên cạnh những kết quả đáng khích lệ trên, việc thực hiện Nghị quyết số 22 của địa phương vẫn còn một số khuyết điểm, hạn chế. Đó là việc đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị của một số ít xã còn hạn chế; nội dung, phương thức hoạt động tuy có đổi mới nhưng còn chậm, chưa đáp ứng yêu cầu. Chất lượng sinh hoạt ở một số TCCSĐ còn cứng nhắc, hoạt động của một số tổ chức hội, đoàn thể xã, thôn chất lượng chưa cao, chưa phát huy tốt sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc trong giải quyết công việc, xử lý các vướng mắc của địa phương, cơ sở… Các hạn chế này cần được tập trung khắc phục để trong thời gian tới, việc thực hiện Nghị quyết số 22 trên địa bàn huyện tiếp tục đạt nhiều kết quả toàn diện và vững chắc hơn, thiết thực góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, ngày càng phát huy tốt vai trò lãnh đạo toàn diện, xây dựng quê hương Tây Hòa ngày càng đổi mới, phát triển.
THÁI HỒNG
