Công ty CP PYMEPHARCO là một trong số ít doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vừa được BHXH Việt Nam tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong nhiều năm liền trong việc trích đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Đơn vị này còn là doanh nghiệp đi đầu của tỉnh trong thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động.
Công ty CP PYMEPHARCO hiện có 1.200 CNVCLĐ tham gia trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Riêng 2 nhà máy đặt tại TP Tuy Hòa có đến 650 lao động, với mức thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Ông Văn Đức Hùng, Phó Trưởng Phòng Tài chính Công ty CP PYMEPHARCO, cho biết: Trong năm 2015, công ty đã trích đóng các khoản BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp với số tiền 14,2 tỉ đồng. Hàng tháng, công ty trích đóng các khoản này kịp thời, đúng quy định và xem đây là trách nhiệm, nghĩa vụ đối với người lao động. Cũng theo ông Văn Đức Hùng, công ty luôn xác định thực hiện tốt các chính sách còn là cách để anh chị em gắn bó lâu dài, ổn định với đơn vị.
Tại Công ty CP PYMEPHARCO, người lao động được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng. Công ty luôn chú trọng đến việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, đảm bảo tính linh hoạt, công bằng, tương xứng với mức độ cống hiến của từng cá nhân và đủ sức cạnh tranh trong thị trường lao động hiện nay. Từ ngày 1/1/2016, mức đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp thay đổi với mức đóng bao gồm: tiền lương và phụ cấp. Để thực hiện tốt công tác này, ngay từ cuối năm 2015, công ty đã chủ động lên kế hoạch cho công tác tài chính năm 2016 và trích một phần kinh phí cho hoạt động này.
Ông Phan Đắc Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP PYMEPHARCO, cho biết: “Công đoàn luôn thực hiện việc giám sát, kiểm tra chứng từ, sổ sách liên quan đến quyền lợi người lao động. Nhờ vậy, người lao động an tâm công tác và đặt trọn niềm tin vào tổ chức công đoàn”. Anh Nguyễn Minh Anh, đoàn viên Công ty CP PYMEPHARCO, chia sẻ: Qua gần 10 năm gắn bó với công ty, tôi thấy cùng với các chế độ thu hút phù hợp, việc thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động là động lực để bản thân tôi phấn đấu nỗ lực nhiều hơn trong công tác chuyên môn và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Với mức lương như hiện nay, tôi an tâm làm việc và mong sao công ty ngày càng phát triển hơn để đưa ra thị thường nhiều sản phẩm, từ đó thu nhập người lao động được tiếp tục tăng lên”.
Với những nỗ lực trên, Công ty CP PYMEPHARCO là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu ở Phú Yên chăm lo thiết thực cho người lao động, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách lương thưởng, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, đầu tư các phương tiện bảo hộ lao động loại tốt nhất cho anh chị em công nhân. Chính vì thế, người lao động luôn lấy công ty là niềm tin, là chỗ dựa và gắn bó như gia đình mình để cùng xây dựng công ty ngày càng phát triển.
THÁI NGỌC
