Là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài với không ít khó khăn trong công tác quản lý, điều hành nên anh Nguyễn Thái Hòa (Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn - Khu công nghiệp Hòa Hiệp) luôn trăn trở, cùng với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức tốt các phong trào thi đua, thực hiện đúng tiến độ sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh.
 |
|
Anh Nguyễn Thái Hòa, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn - Ảnh: N.HÂN |
Làm việc trong môi trường công nghiệp với những máy móc, thiết bị kỹ thuật cao nên an toàn lao động cho công nhân luôn được công đoàn Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn chú trọng. Có được như vậy là một phần nhờ anh Hòa đã tham mưu lãnh đạo công ty thành lập Ban An toàn lao động - Phòng chống cháy nổ (ATLĐ-PCCN).
Anh Hòa cho biết, những trang thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt như các bình chứa gas, ôxy, CO2, bình nén khí rất dễ cháy nổ. Vì vậy, Ban ATLĐ-PCCN của công ty thường xuyên kiểm tra, phân loại thiết bị để có biện pháp phòng ngừa riêng. Ngoài sự đòi hỏi về tay nghề, mỗi công nhân khi vào làm việc đều được tập huấn, trang bị kiến thức về an toàn lao động trong sản xuất. Đồng thời, anh Hòa còn tham mưu lãnh đạo công ty thành lập thêm các tổ an toàn vệ sinh lao động nhằm thực hiện tốt công tác phòng chống cháy nổ trong quá trình sản xuất. Nhờ vậy mà từ khi thành lập CĐCS đến nay, công ty không để xảy ra vụ tai nạn nào, công nhân yên tâm khi làm việc.
Bên cạnh việc đảm bảo an toàn trong sản xuất, anh Hòa đã cùng Ban chấp hành CĐCS Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn thường xuyên phát động phong trào thi đua lao động giỏi, phát huy sáng kiến cải tiến, gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong mỗi công nhân lao động... Chính những sáng kiến cải tiến đã giúp cho công ty rút ngắn thời gian giao hàng cho đối tác, tiết kiệm chi phí sản xuất, làm lợi hàng chục triệu đồng.
Ngoài ra, anh Hòa đã cùng với lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động, tổ chức ký kết hợp đồng lao động, tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách và duy trì việc làm ổn định cho hơn 150 lao động với mức lương bình quân 2,1 triệu đồng/người/tháng; hỗ trợ cơm trưa với mức 13.000 đồng/suất cho người lao động; trang bị kệ sách báo để công nhân lao động đọc, tìm hiểu thông tin vào lúc nghỉ giải lao giữa ca… Các hoạt động trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn, kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao… cũng được anh Hòa tham mưu lãnh đạo công ty triển khai nhằm giúp người lao động cải thiện đời sống vật chất và tinh thần. Vì vậy, người lao động ngày càng gắn bó với đơn vị.
Ông Mã Quang Hưng, Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên nhận xét: “Anh Hòa là cán bộ công đoàn có năng lực, đã cùng CĐCS tổ chức nhiều mô hình, phong trào thi đua, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất và nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Với thành tích nổi bật, CĐCS Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn được xếp loại vững mạnh xuất sắc, riêng anh Hòa, nhiều lần được công đoàn cấp trên tặng bằng khen, giấy khen”.
THÁI NGỌC
