Gắn bó với công tác thi đua khen thưởng và hoạt động CĐCS gần 20 năm, tôi đã có nhiều đóng góp cho phong trào và hoạt động này, thậm chí mừng vui với nhiều danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng được các cấp, các ngành trao tặng.

Nhưng có một thực tế mà lâu nay nhiều cơ quan, ban nữ công các cấp, kể cả người viết bài này thấy có gì đó chưa được hài lòng. Đó là đề nghị cấp trên nghiên cứu, xem xét lại điều kiện xét khen thưởng đối với phụ nữ trong thời gian thực hiện nghĩa vụ thai sản hoặc các điều kiện khác.

Nhiều phong trào thi đua của giới nữ hiện nay đang được thực hiện tích cực và có hiệu quả cao như phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, ‘Phụ nữ giúp nhau xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế, cải thiện cuộc sống”… Hiệu suất và sức lao động của nữ giới luôn cao hơn nam giới vì phụ nữ phải gánh vác nhiều công việc khác tại cơ quan, gia đình và xã hội. Ngược lại với nghĩa vụ thiêng liêng này, thì việc xét khen thưởng đối với phụ nữ còn nhiều thiệt thòi về quyền lợi.

Theo Nghị định 121/2005/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng thì cán bộ, công nhân viên chức, người lao động nếu nghỉ quá 40 ngày trong 1 năm sẽ bị cắt thi đua, bất kể vì lý do gì. Trong khi, theo chế độ bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động, khi sinh con, lao động nữ được quyền nghỉ 4 tháng và không bị ảnh hưởng quyền lợi. Vậy, phụ nữ nghỉ chế độ thai sản có hay không được áp dụng xét thi đua khen thưởng?

Khen thưởng là chính sách ưu việt nhưng vốn chứa đựng sự phức tạp, nhạy cảm. Khen đúng, kịp thời những tấm gương điển hình là cần thiết, nhằm kích thích phong trào thi đua. Để từng bước thay cơ cấu và điều kiện khen thưởng, cần nghiên cứu sửa đổi luật, nghị định bao quát hơn đối tượng khen thưởng là người lao động, công nhân, nhất là quan tâm đến giới nữ.

Đảng, Nhà nước và toàn xã hội luôn kỳ vọng sự đóng góp to lớn của phụ nữ trong các giai đoạn cách mạng. Cần làm tốt công tác khen thưởng đối với giới nữ, động viên giới nữ làm tròn bổn phận thiêng liêng của mình với gia đình, dòng tộc và xã hội, để phụ nữ mãi xứng đáng với danh hiệu cao quý. Những đề nghị trên cần sớm được nghiên cứu áp dụng vào thực tiễn trong thời gian tới.

HỒNG VIỆT