Huyện Tây Hòa vừa triển khai kế hoạch thực hiện cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2015.

Theo đó, huyện tập trung cải cách đồng bộ trên các lĩnh vực: thể chế, tổ chức bộ máy, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2015, trên 70% cơ quan chuyên môn của huyện có cơ cấu cán bộ, công chức phù hợp với vị trí làm việc và 100% công chức cấp xã đạt chuẩn theo chức danh.

Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị; đưa website của huyện đi vào hoạt động, phấn đấu đến năm 2015 trên 80% cán bộ, công chức huyện, xã thường xuyên sử dụng hệ thống thư điện tử trong công việc và khoảng 60% văn bản, tài liệu trao đổi giữa các cơ quan hành chính được thực hiện dưới dạng điện tử. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị và trách nhiệm từng vị trí công tác của công chức chuyên môn; xử lý kiên quyết các hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho tổ chức, người dân, làm ảnh hưởng đến hình ảnh người cán bộ, công chức, nền công vụ và tiến trình cải cách hành chính.

LỆ ĐÍNH