Đó là mục tiêu được UBND tỉnh đề ra trong Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh ủy về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2015 nhằm hướng đến phục vụ nhân dân và tạo lập môi trường đầu tư, kinh doanh bình đẳng, thông thoáng cho mọi thành phần kinh tế, nhằm huy động tốt các nguồn lực xã hội cho đầu tư phát triển, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV đề ra.

Theo đó, UBND tỉnh tập trung  sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền các cấp, các cơ quan chuyên môn theo hướng giảm số lượng, nâng cao chất lượng hoạt động, có sự phân công, phân cấp rõ ràng, phù hợp, tránh sự chồng chéo, trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, có trình độ, năng lực và năng động. Tiếp tục thực hiện cơ chế “ một cửa” và triển khai cơ chế “một cửa liên thông” ở 100% cơ quan, đơn vị trong tỉnh. Phấn đấu đến năm 2015 chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) của tỉnh thuộc nhóm 10 tỉnh thành, phố tốt nhất trong cả nước; có 80% cơ quan hành chính Nhà nước cấp tỉnh và 70% cơ quan hành chính cấp huyện có cơ cấu cán bộ, công chức phù hợp theo vị trí làm việc; 100% công chức cấp xã đạt tiêu chuẩn theo chức danh; 100% cơ quan hành chính Nhà nước cấp huyện, cấp tỉnh có cổng thông tin điện tử hoặc trang thông tin điện tử; 100% cơ quan hành chính cấp xã được nối mạng internet; trên 80% cán bộ, công chức thường xuyên sử dụng hệ thống thư điện tử trong công việc và có 60% văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa các cơ quan hành chính được thực hiện dưới dạng điện tử….                  

N.TRƯỜNG