Thời gian qua, bên cạnh đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, Chính phủ liên quan đến lao động nữ, việc chăm lo đời sống cho lao động nữ đã được các ban nữ công công đoàn thực hiện hiệu quả. Qua đó giúp lao động nữ ngày càng tự tin, phấn đấu học tập, lao động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Lãnh đạo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trao quà các đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HÀ ANH

Chăm lo lao động nữ

Nhờ đẩy mạnh công tác phối hợp, vận động, nhiều năm nay, Công đoàn Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa cho nữ đoàn viên như tặng quà nhân ngày sinh nhật, ngày 8/3, 20/10. Công đoàn công ty này còn phối hợp với ban giám đốc, các ngành chức năng tổ chức các lớp tập huấn về nuôi con bằng sữa mẹ, thi tìm hiểu về bữa ăn dinh dưỡng trong gia đình, vận động, tuyên truyền phòng, chống khói thuốc lá tại nơi làm việc… Các hoạt động này đã tạo được không khí vui tươi, phấn khởi trong nữ đoàn viên, công nhân lao động trong công ty.

Còn tại Công ty TNHH Harry &, bên cạnh các hoạt động hiệu quả như tặng quà nhân các dịp lễ, tết, sinh nhật, công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo công ty, các cấp công đoàn ủng hộ giúp đỡ nữ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, khó khăn về nhà ở… Trường hợp chị Nguyễn Thị Thu Hiền là một ví dụ. Chị Hiền cho biết: “Hoàn cảnh của tôi rất khó khăn. Vợ chồng tôi dù đã rất cố gắng nhưng vẫn chưa có nhà riêng, còn phải ở nhờ nhà bố mẹ. Năm 2023, tôi được công đoàn công ty xét đề nghị và được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ trong chương trình Mái ấm công đoàn. Nhờ vậy, tôi có thêm động lực, cũng như cố gắng vay mượn anh em, bạn bè để xây được ngôi nhà kiên cố. Tôi biết ơn nhiều lắm”.

Theo bà Lê Thị Kim Tuyền, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công Công ty TNHH Harry &, từ nhiều năm nay, công tác chăm lo cho lao động nữ, nhất là các trường hợp khó khăn luôn được công đoàn, lãnh đạo công ty quan tâm, giúp đỡ. Trong 5 năm qua, công đoàn phối hợp ban giám đốc thăm hỏi, động viên, giúp đỡ 9 trường hợp là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nan y, tai nạn lao động…

Không riêng công đoàn 2 doanh nghiệp nói trên, thời gian qua, ban nữ công các cấp công đoàn đã có nhiều cách làm hiệu quả để chăm lo đời sống cho đoàn viên nữ như hỗ trợ vốn vay, giải quyết việc làm, thăm hỏi, tặng quà các trường hợp khó khăn… Qua đó góp phần giúp nữ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phấn khởi, yên tâm công tác.

Theo Ban Chính sách pháp luật, quan hệ lao động và Nữ công LĐLĐ tỉnh, công tác chăm lo cho lao động nữ được các cấp công đoàn quan tâm thường xuyên. Từ năm 2018 đến nay, công đoàn đã phối hợp vận động các doanh nghiệp, tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho hơn 5.200 lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo và con CNVCLĐ thuộc diện mồ côi cha, mẹ, vượt khó học giỏi, với tổng số tiền hỗ trợ trên 1,6 tỉ đồng.

Đồng thời LĐLĐ tỉnh đã giải ngân từ nguồn vốn vay Quỹ Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo cho 752 trường hợp đoàn viên nữ vay với tổng số tiền trên 4,4 tỉ đồng; duy trì hơn 2.020 nhóm tiết kiệm ở các cấp công đoàn có số tiền huy động trên 2,4 tỉ đồng/tháng, thu hút trên 12.000 người tham gia. Bằng hình thức nhận vốn luân phiên không tính lãi, chương trình đã thiết thực giúp nhiều nữ đoàn viên giảm bớt khó khăn trong cuộc sống.

Trang bị kiến thức, kỹ năng sống

Bên cạnh chủ động tham gia xây dựng, điều chỉnh, bổ sung đưa vào thỏa ước lao động tập thể của đơn vị những điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ, nhiều năm nay, công đoàn phối hợp với ngành Y tế, Hội LHPN tỉnh, các ban, ngành chức năng chăm lo, tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng cho đoàn viên, nữ CNVCLĐ, nhất là lao động nữ làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, các KCN…

Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Công đoàn ngành Y tế, Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh tổ chức khám tư vấn sức khỏe sinh sản, cấp phát thuốc miễn phí cho gần 350 lao động nữ tại các doanh nghiệp, nhờ vậy đã giúp lao động nữ phát hiện sớm, phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp, nguy hiểm.

Công tác đào tạo nâng cao trình độ mọi mặt cho chị em luôn được chú trọng. Các cấp công đoàn đã tổ chức 48 lớp tập huấn, truyền thông cho trên 4.080 lượt CNVCLĐ. Ngoài ra, các CLB nữ công, công đoàn cấp trên cơ sở còn duy trì chế độ sinh hoạt theo quý; qua đó trang bị các kiến thức về kỹ năng sống, nữ công gia chánh, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, kết hợp lồng ghép với một số nội dung giới thiệu và quảng bá các điểm du lịch trên địa bàn tỉnh cho hàng nghìn chị em tham gia.

Ban nữ công công đoàn các cấp cũng thường xuyên được củng cố và kiện toàn. Chất lượng hoạt động của ban ngày càng nâng cao. Hàng năm, có gần 90% ban nữ công đạt loại tốt. Công tác thành lập ban nữ công khu vực ngoài nhà nước luôn đạt và vượt theo chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao hằng năm. 

HÀ ANH