Nguồn tin từ Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cho biết, thời gian qua, công tác bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động công đoàn được chú trọng, nhất là đối với cán bộ công đoàn mới tham gia ban chấp hành công đoàn các cấp, cán bộ CĐCS khu vực doanh nghiệp.
Trong 5 năm (2018-2023), các cấp công đoàn đã mở 165 lớp tập huấn cho 16.724 lượt cán bộ công đoàn. Trong đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức tập huấn 2 lớp hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn cho 13 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hơn 30 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh với trên 50 cán bộ công đoàn tham dự; 13/13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên cho các CĐCS trực thuộc. Đến nay, công tác thu thập dữ liệu quản lý đoàn viên trong hệ thống công đoàn trên toàn tỉnh được 35.468 đoàn viên, đạt gần 83%.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề ra nhiều chỉ tiêu thực hiện từ nay đến hết năm 2024. Để tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn phấn đấu kết nạp 5.600 đoàn viên, thành lập 20 CĐCS ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp...
HÀ THU
