Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một trong những chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Đây cũng là một trong những mục tiêu của tỉnh ta trong việc hỗ trợ, tạo việc làm cho người lao động có thu nhập cao, sớm ổn định cuộc sống.

Theo số liệu thống kê năm 2022, dân số Phú Yên có 876.619 người, trong đó, độ tuổi lao động chiếm 53,65% (470.305 người). Khu vực nông thôn chiếm phần lớn với 324.511 lao động (68,67%).

Tín hiệu đầu năm

Ông Nguyễn Hữu Từ, Giám đốc Sở LĐTB&XH cho biết: Những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh, công tác hỗ trợ tạo việc làm cho NLĐ làm việc tại địa phương và trong nước hằng năm đều đạt kế hoạch. Tuy nhiên, số lao động đi làm việc có thời hạn ở các thị trường lao động ở nước ngoài như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Đức, Úc… rất khiêm tốn.

Thực hiện Đề án hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động (NLĐ) tỉnh Phú Yên làm việc tại địa phương và làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2023-2025, Sở LĐTB&XH vừa ký kết thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc với chính quyền quận Goryeong-gun, tỉnh Bắc Gyeongsang.

Theo thỏa thuận, điều kiện tuyển cử và tiếp nhận lao động được áp dụng cho lao động nam, nữ từ độ tuổi 30-50; trong đó ưu tiên NLĐ thuộc đối tượng chính sách, là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, thân nhân người có công với cách mạng.

Mỗi năm sẽ tuyển từ 50-100 lao động, lao động cơ bản làm việc tại nông trại, chủ yếu là thu hoạch nông sản và quản lý trồng trọt. Mức lương tối thiểu được áp dụng cho lao động là 9.620 won/giờ (tương đương khoảng 175.000 đồng/giờ), 1,4 triệu đồng/ngày (8 giờ).

Với thỏa thuận trên, đây là tín hiệu vui cho NLĐ trong tỉnh có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; dự báo trong năm 2024 sẽ tăng thêm nhiều cơ hội việc làm cho họ tại Hàn Quốc nói riêng và các nước trong khu vực có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc)… nói chung.

“Trước mắt, chúng tôi đã ký kết thỏa thuận hợp tác với chính quyền quận Goryeong-gun, tỉnh Bắc Gyeongsang về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Bản thỏa thuận này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong công tác đưa NLĐ của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài; mở ra cơ hội giao lưu, hợp tác giữa hai địa phương của hai nước; tạo điều kiện cho NLĐ Phú Yên đến Hàn Quốc làm việc, tăng nguồn thu nhập và cập nhật, đúc kết thêm kiến thức, kinh nghiệm trong ngành Nông nghiệp để trở về phục vụ cho tỉnh nhà”, ông Từ cho biết.

Ông Lee Nam Chul, Thống đốc quận Goryeong-gun chia sẻ: Việc ký kết hợp tác lần này nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động của Goryeong-gun. Đây cũng là cơ hội tốt để Goryeong-gun có thêm những hợp tác khác trên nhiều lĩnh vực với Phú Yên. Dự kiến trong 6 tháng cuối năm 2024, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng khoảng 110 lao động làm việc tại nông trại, chủ yếu là thu hoạch nông sản và quản lý trồng trọt, sau đó sẽ tăng thêm.

Sau đợt này, 2 đơn vị và địa phương sẽ có những bước tiếp theo để sớm thúc đẩy việc đưa lao động Phú Yên sang làm việc tại quận Goryeong-gun. Tôi cũng hy vọng thông qua việc ký kết hợp tác lần này, ngoài lĩnh vực nông nghiệp, chúng tôi sẽ có thêm cơ hội hợp tác nhiều lĩnh vực khác với tỉnh Phú Yên.

“Bên cạnh ký kết hợp tác với Goryeong-gun, việc xác định thị trường trọng điểm, tiếp tục duy trì và khai thác, mở rộng thị trường tiếp nhận lao động có trình độ phù hợp với lao động của tỉnh là rất cần thiết. Theo đó, tỉnh cũng đang xem xét thúc đẩy ký kết với các thị trường lao động như: Đài Loan, Nhật Bản… đáp ứng được các công việc phổ thông và mức lương thỏa đáng, môi trường làm việc đảm bảo cho NLĐ”, ông Nguyễn Hữu Từ cho biết thêm.

Người lao động tìm kiếm thông tin tuyển dụng lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Yên. Ảnh: KIM CHI

Thực hiện mục tiêu kép

Triển khai Đề án hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động tỉnh Phú Yên làm việc tại địa phương và làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2023-2025, HĐND tỉnh cũng đã thông qua Nghị quyết quy định cho vay vốn đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đối với NLĐ tỉnh Phú Yên bằng nguồn vốn địa phương. Theo đó, mức cho vay tối đa bằng 80% chi phí được ghi trong hợp đồng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đã ký kết giữa NLĐ và doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài nhưng không quá 100 triệu đồng/hợp đồng lao động.

Ông Hồ Văn Thục, Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Phú Yên cho biết: Đơn vị sẽ thực hiện có hiệu quả chính sách tín dụng ưu đãi hỗ trợ tạo việc làm, Quỹ Quốc gia về việc làm, nguồn vốn trung ương và nguồn vốn địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay hỗ trợ tạo việc làm, ưu tiên cho vay NLĐ đi lao động có thời hạn ở nước ngoài, nhất là NLĐ là dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, thân nhân của người có công với cách mạng…

Còn theo Giám đốc Sở LĐTB&XH Nguyễn Hữu Từ, toàn tỉnh phấn đấu bình quân mỗi năm có khoảng 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài; giảm tỉ lệ thất nghiệp đến năm 2025 còn dưới 2%. Riêng năm 2024, tỉnh phấn đấu đưa 450 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Để đạt được kết quả nêu trên, tỉnh đang đẩy mạnh thông tin tuyên truyền các chủ trương, chính sách, các quy định, điều kiện, tiêu chuẩn khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nhằm giúp NLĐ và gia đình hiểu rõ, xác định tư tưởng, lựa chọn ngành nghề phù hợp. Có chính sách cho vay vốn, khuyến khích tạo thuận lợi cho NLĐ kinh tế khó khăn mạnh dạn vay vốn đi lao động ở nước ngoài.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đào tạo các ngành nghề đáp ứng nhu cầu thị trường lao động có thu nhập cao. Tăng cường chức năng quản lý nhà nước, phát hiện, ngăn chặn kịp thời các doanh nghiệp, tổ chức lợi dụng việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để lừa đảo. Đồng thời tuyên truyền đến NLĐ các mô hình sản xuất kinh doanh hiệu quả, các trường hợp đi lao động ở các thị trường thu nhập cao...

Thực tế cho thấy, việc đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế, mà còn đạt được cả mục tiêu về xã hội. Trung bình sau 3 năm làm việc tại nước ngoài, NLĐ có thể tích lũy được một khoản tiền bằng 5-10 lần so với thu nhập làm việc trong nước.

Đặc biệt, quá trình đi làm việc ở nước ngoài, NLĐ còn được nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tiếp thu được những công nghệ tiên tiến, tác phong làm việc công nghiệp, hình thành nên đội ngũ lao động có trình độ tay nghề chuyên môn cao. Sau khi trở về nước, phần lớn lao động có tay nghề vững vàng, tác phong làm việc tốt, có trình độ ngoại ngữ dễ dàng tìm kiếm việc làm có thu nhập cao, đáp ứng các yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.

KIM CHI