Sáng 24/3, UBND tỉnh tổ chức hội nghị về kế hoạch đào tạo, tập huấn nguồn nhân lực du lịch giai đoạn 2022-2025, dưới sự chủ trì của đồng chí Đào Mỹ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo Phát triển du lịch tỉnh.

Tính đến cuối năm 2021, tổng số lao động trong lĩnh vực du lịch của tỉnh hơn 5.500 người. Trong đó, trình độ trên đại học chiếm 0,38%; đại học, cao đẳng chiếm 30,2%; trung cấp chuyên nghiệp chiếm 22,5%; sơ cấp chiếm 17,52%; số lao động được đào tạo tại chỗ và học các lớp bồi dưỡng ngắn hạn chiếm 29,4%. Mặc dù thời gian qua, nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh đã được cải thiện, nhưng vẫn còn thiếu và yếu, nhất là kỹ năng nghề, giao tiếp, trình độ ngoại ngữ, tác phong làm việc chưa chuyên nghiệp…

Trên cơ sở dự thảo kế hoạch đào tạo, tập huấn nguồn nhân lực du lịch 2022-2025 do Sở VH-TT-DL đề xuất, các đại biểu tập trung thảo luận, góp ý kiến để hoàn chỉnh dự thảo nhằm tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu lao động cho các dự án du lịch đang triển khai và hoàn thành trong giai đoạn 2022-2025. Phấn đấu đến năm 2025, số lao động làm việc trực tiếp trong lĩnh vực du lịch khoảng 8.100 người, trong đó có trên 80% lao động được bồi dưỡng, đào tạo về nghiệp vụ chuyên ngành.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đào Mỹ giao Sở VH-TT-DL điều tra, đánh giá lại thực trạng nguồn nhân lực du lịch của tỉnh, đảm bảo mục tiêu đến năm 2025 có 80-90% lao động trong lĩnh vực du lịch được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành và phấn đấu đến năm 2030 từ 90% lao động trở lên được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành.

QUỲNH MAI