Từ năm 2017 đến nay, chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động” tiếp tục tạo bước chuyển biến quan trọng về hoạt động công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động (NLĐ).

Đa dạng hình thức thực hiện

“Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch, phối hợp kiểm tra, giám sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, chế độ chính sách… ở các đơn vị có tổ chức công đoàn; hướng dẫn các tổ chức công đoàn cần đa dạng hình thức thực hiện, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của từng cơ quan, đơn vị”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng cho biết.

Theo đó, ngoài việc chủ trì, tham gia các cuộc giám sát, LĐLĐ tỉnh đã góp ý nhiều dự thảo văn bản liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của CNVC lao động; tham gia tổ công tác liên ngành về thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Thông qua các cuộc thanh, kiểm tra, giám sát góp ý văn bản, phản biện xã hội, đã kịp thời nắm bắt những ý kiến, đề xuất còn vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật, LĐLĐ kiến nghị với các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến CNVC lao động. Cùng với đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ trì và phối hợp tổ chức giám sát tại hàng trăm đơn vị, doanh nghiệp, địa phương trong tỉnh về nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi NLĐ.

Trong hoạt động các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, việc thực hiện quy chế dân chủ được chú trọng, tiến hành nghiêm túc, đạt hiệu quả thiết thực, gắn liền với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Đến nay, có 100% CĐCS phối hợp chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ CCVC. Về cơ bản, hội nghị này đã trở thành diễn đàn phát huy dân chủ trực tiếp của cán bộ, CCVC, thể hiện vai trò đại diện của CĐCS trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ CCVC, NLĐ, đồng thời chia sẻ những khó khăn cùng lãnh đạo cơ quan, thống nhất biện pháp khắc phục để hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Hội nghị NLĐ đã từng bước được ban chấp hành CĐCS doanh nghiệp, các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phối hợp với người sử dụng lao động đổi mới cả về nội dung lẫn hình thức. Qua đó, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc công khai dân chủ về kế hoạch sản xuất - kinh doanh, chế độ chính sách, tài chính, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi xã hội liên quan đến NLĐ. Song song đó, các doanh nghiệp đã tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ như xây nhà Mái ấm công đoàn, thực hiện nghiêm chế độ tiền lương, thưởng nhân các dịp lễ, tết, thăm hỏi lúc ốm đau, đảm bảo bữa ăn ca cho công nhân, tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, NLĐ… Điều này đã khơi dậy tinh thần làm chủ của NLĐ, ý thức chấp hành pháp luật, tinh thần đoàn kết hỗ trợ nhau trong cuộc sống, việc làm, hăng hái thi đua lao động tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng, tạo thương hiệu, giúp doanh nghiệp đứng vững trên thị trường.

Lợi ích thiết thực

Nói về những lợi ích thiết thực từ thực hiện chương trình phúc lợi của công ty trong nhiều năm qua, ông Nguyễn Tấn Thuần, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Cấp thoát nước Phú Yên, cho biết: Đây là một chương trình mang nhiều ý nghĩa nhân văn đối với đoàn viên và NLĐ. Nhiều năm qua, bằng nhiều cách làm thiết thực, công ty bảo đảm cho 100% lao động có việc làm, có BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thân thể. Ngoài việc tặng quà vào các dịp lễ, tết, hàng tháng công ty tổ chức tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, NLĐ; thực hiện nhiều chương trình phúc lợi, từ thiện đối với đoàn viên, NLĐ ở nhiều địa phương trong tỉnh có giá trị hàng tỉ đồng. Cụ thể như việc giảm giá nước sinh hoạt 10% cho bà con nhân dân, các bệnh viện điều trị bệnh nhân COVID-19 trong hai năm 2020, 2021 với tổng số tiền hơn 3,2 tỉ đồng; mua 2.000 bộ đồ phòng hộ tặng cho lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch, tặng hàng ngàn cuốn vở cho học sinh nghèo ở các xã An Lĩnh (huyện Tuy An), Sơn Thành Đông, Sơn Thành Tây (huyện Tây Hòa). Đặc biệt, công ty đã trích quỹ phúc lợi cùng các nguồn tài trợ để xây dựng 61 nhà vệ sinh với tổng giá trị 900 triệu đồng cho các hộ nghèo, có trẻ em nhỏ dưới 16 tuổi ở một số địa phương trong tỉnh.

Đến nay, LĐLĐ tỉnh ký kết thỏa thuận hợp tác chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ với 17 doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc, đã giúp hàng chục ngàn người được hưởng lợi về nhiều mặt. Trong đó, việc giảm giá thông qua sản phẩm, dịch vụ được các đơn vị, doanh nghiệp thuộc hệ thống công đoàn như Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Phú Yên, Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn, Nhà văn hóa Lao động thực hiện rất bài bản, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Lê Văn Hùng, Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Phú Yên, chia sẻ: “Thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, hàng năm trung tâm đã phối hợp với Công đoàn Khu kinh tế, LĐLĐ các huyện, thị, thành phố tổ chức đào tạo cấp bằng lái xe mô tô cho đoàn viên, với ưu đãi giảm giá 50%; giảm giá 10% tiền phòng cho các đối tượng ở lại ký túc xá trung tâm; giảm học phí 10% cho học viên các lớp cấp dưỡng mầm non. Theo đó, năm 2021, có 136 đoàn viên được hưởng phúc lợi với tổng số tiền gần 37,5 triệu đồng từ trung tâm”. 

HÀ ANH