Do ảnh hưởng dịch COVID-19, năm 2021, tỉ lệ lao động có việc làm toàn tỉnh thấp. Năm 2022, tỉnh tăng cường kết nối, tư vấn và tạo việc làm mới cho người lao động (NLĐ), phấn đấu giải quyết việc làm cho 25.000 người, trong đó 4.700 người có việc làm mới tăng thêm.

Theo Sở LĐ-TB-XH, năm 2021, số lao động có việc làm là 22.063 người, đạt 88,25% kế hoạch. Cụ thể, lao động làm việc trong tỉnh 16.516 người, lao động làm việc ngoài tỉnh 5.515 người, xuất khẩu lao động 32 người, tạo việc làm mới tăng thêm cho 2.610 lao động (đạt 55,53%).

Nhiều cơ hội việc làm sau tết

Ông Nguyễn Tài Soa, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm (Sở LĐ-TB-XH), cho biết: Do chịu ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19, nên tình hình giải quyết việc làm gặp nhiều khó khăn, nhất là xuất khẩu lao động nước ngoài. Trong năm 2021, số lao động có việc làm chỉ đạt 88,25% kế hoạch, tương đương 22.063 người; tạo việc làm mới tăng thêm đạt 55,53%, tương đương 2.610 lao động. Sở LĐ-TB-XH đã phối hợp với UBND các huyện, thị xã trong tỉnh và doanh nghiệp tổ chức 6 hội nghị tuyên truyền, đối thoại, giải đáp về Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành với gần 700 NLĐ tham gia; tổ chức các buổi tư vấn giới thiệu việc làm cho NLĐ, đặc biệt là dịp cuối năm...

Chị Trương Thị Thảo (xã An Chấn, huyện Tuy An), công nhân may làm việc ở TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh thất nghiệp do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 trở về địa phương từ tháng 10/2021 đến nay. Những ngày cuối năm, chị đến Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐ-TB-XH) để tìm công việc mới. Công việc mà chị Thảo mong muốn là tiếp tục làm nghề may với mức thu nhập từ 5-8 triệu đồng tại tỉnh nhà. Sau khi được tư vấn, giới thiệu, chị Thảo đã nộp hồ sơ xin việc tại một công ty may ở TP Tuy Hòa và dự định đi làm sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022. “Tôi rất vui vì đã tìm được việc làm phù hợp, không phải đi về xa xôi như trước”, chị Thảo nói.

Chị Nguyễn Thị Liên (phường Phú Thạnh, TP Tuy Hòa) cũng rơi vào hoàn cảnh thất nghiệp do COVID-19. Sau khi được tư vấn giới thiệu việc làm, chị Liên quyết định nộp hồ sơ xin làm việc tại một công ty ở quê nhà chứ không quay trở lại các tỉnh phía Nam. Chị Liên tâm sự: “Thu nhập khi làm việc trong TP Hồ Chí Minh có cao hơn nhưng phải xa gia đình, xa con nhỏ. Qua kết nối của Trung tâm Dịch việc làm, tôi mong muốn được làm việc gần nhà để có thu nhập trang trải cuộc sống gia đình sau nhiều tháng thất nghiệp”.

Bà Lương Thị Giang, cán bộ Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm và Bảo hiểm thất nghiệp (Trung tâm Dịch vụ việc làm) cho biết: Trung tâm đã kết nối được với 16 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng công nhân lao động. Hiện các ngành nghề chủ yếu có nhu cầu tuyển dụng tại Phú Yên là công nhân may mặc, giày da, lắp ráp linh kiện điện tử. Đối với NLĐ có nhu cầu trở lại nơi làm việc cũ tại các tỉnh phía Nam, đơn vị cũng sẽ liên kết với các địa phương để hỗ trợ, giúp đỡ.

Nhu cầu tuyển dụng tăng trở lại

Thống kê của Sở LĐ-TB-XH cho thấy, hiện nhu cầu sử dụng lao động từ các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trong các khu công nghiệp và các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp tại tỉnh là hơn 2.200 lao động. Thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm của sở, các công ty trong tỉnh đang cần tuyển 200 nam, nữ công nhân may, chế biến thủy sản, gỗ, kế toán, nhân viên bán hàng, thị trường, công nhân bốc xếp, giúp việc gia đình. Các doanh nghiệp ngoài tỉnh cần tuyển 1.300 công nhân nam, nữ lắp ráp linh kiện điện tử, dệt sợi, kiểm hàng, đóng gói, may mặc thời trang. Ngoài ra, NLĐ cũng có thể đăng ký đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản...

Theo ông Đinh Khắc Đô, Phó Giám đốc phụ trách Sở LĐ-TB-XH, hiện nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp để phục hồi sản xuất, kinh doanh có xu hướng tăng. Tỉnh sẽ đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động thông qua hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm. Từ đó hỗ trợ và kết nối thông tin về nhu cầu tìm việc làm của NLĐ Phú Yên với nhu cầu sử dụng lao động, tuyển dụng của các doanh nghiệp các tỉnh, thành phố vùng kinh tế trọng điểm miền Nam và miền Trung.

“Lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay chủ yếu là lao động phổ thông nên khó tiếp cận các ngành nghề có yêu cầu kỹ thuật và thu nhập cao. Năm 2022, tỉnh sẽ tìm hiểu, dự báo và nắm chắc nhu cầu sử dụng lao động ở các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất để xác định việc đào tạo nghề cho NLĐ phù hợp. Trong đó, gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm theo hướng đáp ứng nhu cầu của các khu công nghiệp, làng nghề và nhu cầu chung của xã hội cũng như xuất khẩu lao động. Toàn tỉnh phấn đấu nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo lên 74%, trong đó có văn bằng, chứng chỉ là 27%”, ông Đinh Khắc Đô cho biết thêm.

KIM CHI - VŨ XUÂN