Sau khi khảo sát tại các huyện, thị xã, thành phố về tình hình tuyển dụng, sử dụng biên chế ngành GD-ĐT, mới đây, Thường trực HĐND tỉnh tổ chức khảo sát nội dung này tại Sở Nội vụ. Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Cư làm trưởng đoàn, tham gia có lãnh đạo các ban HĐND, Văn phòng HĐND tỉnh và đại diện các cơ quan liên quan.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, thời gian qua, công tác tuyển dụng công chức, viên chức đã được triển khai, thực hiện nhằm bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, phục vụ tốt công tác địa phương; công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh được thực hiện đúng quy trình, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của các cấp, các ngành, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong cung ứng dịch vụ công cho xã hội.

Cụ thể, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh thực hiện chính sách thu hút 80 công chức, viên chức; biên chế sự nghiệp GD-ĐT: 14.695; sự nghiệp y tế: 3.266; từ 2015-2017, tổ chức bồi dưỡng công tác quản lý nhà nước cho gần 800 người; tổ chức hơn 30 lớp bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức xã…

Kết luận buổi khảo sát, ông Trần Văn Cư đánh giá cao những kết quả đạt được của Sở Nội vụ trong công tác này thời gian qua. Sau khi tiếp thu các kiến nghị, Phó Chủ tịch yêu cầu Sở Nội vụ đề nghị các sở ngành sử dụng đúng số lượng biên chế được giao; hoàn chỉnh đề án vị trí việc làm; làm đầu mối hướng dẫn cho các huyện tổ chức thi tuyển; hàng năm phải tổ chức hướng dẫn các huyện rà soát lại, đánh giá lại các biên chế đã sử dụng có đúng, hợp lý chưa; có lộ trình tinh giản biên chế theo quy định…

THÙY THẢO