* Chị N.T.T hỏi:
- Công ty tôi có người lao động nghỉ việc ngày 8/9/2017, ngày 29/9 tôi báo giảm lao động trên hệ thống phần mềm BHXH. Người lao động không trả thẻ BHYT. Như vậy người lao động và công ty tôi có bị truy thu tiền BHYT không và mức truy thu là bao nhiêu?
* BHXH tỉnh Phú Yên trả lời như sau:
Ngày 29/9/2017, BHXH tỉnh Phú Yên có Văn bản 784/BHXH-QLT về việc triển khai những quy định mới và thống nhất thời gian thực hiện quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN theo Quyết định 595/QĐ-BHXH. Theo đó, tại điểm 5.1, 5.3 quy định:
- Khi có phát sinh giảm người tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đơn vị phải kịp thời lập danh sách báo giảm lao động gửi cho cơ quan BHXH. Trường hợp đơn vị lập danh sách điều chỉnh giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền truy thu BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó (trừ trường hợp người lao động nghỉ hưởng chế độ hưu trí, tử tuất). Để không phải đóng số tiền truy thu BHYT của tháng báo giảm, đơn vị phải báo giảm tại thời điểm của tháng trước liền kề của tháng báo giảm lao động. Báo giảm người tham gia BHYT: Đơn vị chỉ lập danh sách báo giảm (Mẫu D02-TS), không phải thu hồi thẻ BHYT còn hạn sử dụng.
Ví dụ: Đơn vị báo giảm lao động của tháng 9/2017, đơn vị phải gửi danh sách điều chỉnh giảm cho cơ quan BHXH trước ngày 31/8/2017 thì không phải đóng số tiền truy thu BHYT tháng 9; còn nếu gửi danh sách báo giảm cho cơ quan BHXH sau ngày 31/8/2017 thì đóng số tiền truy thu BHYT hết tháng 9/2017 và thẻ BHYT còn giá trị đến hết ngày 30/9/2017. Cơ quan BHXH không thu hồi thẻ BHYT khi đơn vị báo giảm.
- Đối chiếu với quy định trên, công ty chị có người lao động nghỉ việc ngày 8/9/2017, ngày 29/9/2017 chị báo giảm lao động trên hệ thống phần mềm BHXH và người lao động không trả thẻ BHYT cho công ty, trường hợp này công ty không phải truy thu BHYT mà phải đóng BHYT cho người lao động đến hết tháng 9/2017, cơ quan BHXH sẽ cắt giảm thẻ BHYT của người lao động từ tháng 10/2017 và thẻ BHYT còn giá trị sử dụng đến hết ngày 30/9/2017. Mức đóng BHYT hàng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó công ty đóng 3% và người lao động đóng 1,5%.
THÁI NGỌC (giới thiệu)
