Vừa qua, tại Trung tâm Điều hành Khu công nghiệp Hòa Hiệp (huyện Đông Hòa), Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên đã tổ chức hòa giải thành công tranh chấp lao động giữa lãnh đạo Công ty CP FoodTech chi nhánh Phú Yên với nhóm công nhân lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, trước sự chứng kiến của đại diện các ngành chức năng.

Hòa giải tranh chấp lao động giữa công nhân lao động và lãnh đạo Công ty CP FoodTech chi nhánh Phú Yên - Ảnh: NGỌC HÂN

Theo ông Nguyễn Hoàng Phúc, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên, ngày 16/7 một nhóm công nhân thuộc tổ cạo thịt của Công ty CP FoodTech đã ngừng việc tập thể để đấu tranh đòi một số quyền lợi của người lao động (NLĐ). Đồng thời, hơn 100 lao động của tổ này có đơn kiến nghị đề nghị các cơ quan chức năng giải quyết. Ngay sau khi nắm thông tin, Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên đã đứng ra hòa giải dưới sự chứng kiến của đại diện các ngành chức năng gồm: Sở LĐ-TB-XH, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên, Phòng An ninh kinh tế Công an tỉnh…

Tại buổi hòa giải, gần 50 công nhân đại diện cho hơn 100 NLĐ tại doanh nghiệp trực tiếp đối thoại với Ban Giám đốc công ty. Những vấn đề được NLĐ kiến nghị cụ thể như: Công ty xử lý hành vi vi phạm kỷ luật của NLĐ bằng cách trừ sản phẩm quá nặng; hiện nay bữa ăn ca 10.000 đồng/ người là thấp, đề nghị công ty tăng tiền ăn ca; công nhân yêu cầu làm việc ngày chủ nhật 4 tiếng thì phải tính tiền 8 tiếng; trang bị 100% bảo hộ lao động cho NLĐ (lâu nay công ty chỉ trợ giá 50%); nguyên liệu cá nhỏ làm khó nên tăng giá sản phẩm để NLĐ có thu nhập cao hơn; ký hợp đồng lao động và đóng BHXH cho NLĐ làm việc thường xuyên tại công ty…

Sau khi nghe NLĐ trực tiếp kiến nghị, ông Wicanate Praputh, Giám đốc Công ty CP FoodTech đã trình bày những khó khăn chung mà công ty đang gặp phải và kêu gọi NLĐ hãy đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn trước mắt để ổn định sản xuất. Ông Wicanate Praputh hứa sẽ thực hiện đầy đủ các chế độ cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật như: Tăng đơn giá sản phẩm đảm bảo thu nhập (mức cũ: 2.020 đồng/kg cá, mức mới: 2.481 đồng/kg cá); cấp phát bảo hộ lao động theo quy định; thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ; chi trả chế độ tăng ca, làm ngoài giờ hợp lý; duy trì đối thoại định kỳ 3 tháng/lần để giải quyết các khiếu nại vướng mắc của NLĐ. Đồng thời, ông Wicanate Praputh cũng yêu cầu NLĐ thực hiện nghiêm Luật Lao động, nêu cao tinh thần kỷ luật trong công việc.

Sau khi các vấn đề tranh chấp đã được giải quyết thỏa đáng, đại diện NLĐ hứa sẽ trở lại làm việc. Tiếp đó, hai bên cùng thống nhất ký vào bản cam kết quy ước tập thể công ty với nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ.

KHÁNH VY