Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Hải Thạch Group luôn quan tâm chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Công ty cổ phần Tập đoàn Hải Thạch (Hải Thạch Group) hiện có 6 thành viên với gần 500 lao động đang làm việc ở nhiều bộ phận khác nhau. Nhiều năm qua, thông qua các buổi giao ban, trang web nội bộ, CĐCS Hải Thạch Group đã duy trì thường xuyên công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, hoạt động của doanh nghiệp đến từng đoàn viên công đoàn. Hoạt động này góp phần nâng cao nhận thức, tư tưởng, ý thức tự giác lao động, sáng tạo trong mỗi đoàn viên, lao động. Chị Nguyễn Thị Hồng Nhân, đoàn viên CĐCS Hải Thạch Group nói: “Đang có công việc với mức lương khá nên đời sống của tôi ổn định. Tôi cố gắng làm tốt công việc của mình và giúp đỡ mọi người để đạt kết quả cao nhất”.
Ban Chấp hành CĐCS Hải Thạch Group chủ động đề xuất với ban giám đốc công ty đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ). Hằng năm, công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ, ký thỏa ước lao động tập thể, công khai quy chế dân chủ cơ sở theo quy định mới của Luật Công đoàn, đảm bảo 100% NLĐ có việc làm ổn định với mức thu nhập bình quân 4,6 triệu đồng/người/tháng, bảo đảm mức thu nhập năm sau luôn cao hơn năm trước.
Để NLĐ gắn bó lâu dài hơn với công ty, Ban Chấp hành CĐCS Hải Thạch Group đã đề xuất với Tổng công ty thành lập bếp ăn, đảm bảo bữa ăn dinh dưỡng cho toàn thể CNVCLĐ. Công đoàn còn đứng ra vận động hỗ trợ 60% giá trị mỗi suất ăn cho NLĐ; giảm từ 15-20% tiền học phí cho con em nhân viên, NLĐ gửi con tại Trường mầm non BaBy thuộc Tổng công ty Hải Thạch. Ngoài trả lương, thưởng đúng quy định, CĐCS Hải Thạch Group còn đề xuất Ban Giám đốc Tổng công ty thưởng lương tháng 13, thưởng trách nhiệm cho nhân viên, NLĐ có nhiều đóng góp; đảm bảo các chế độ nghỉ lễ, tết, vui chơi, học tập kinh nghiệm theo đúng quy định. “Công đoàn luôn là cầu nối giữa doanh nghiệp và NLĐ. Khi quyền lợi NLĐ được đảm bảo, doanh nghiệp sẽ vững mạnh và phát triển hơn”, ông Ngô Tấn Lắm, Chủ tịch CĐCS Hải Thạch Group khẳng định.
Không chỉ quan tâm đảm bảo đời sống cho nhân viên, NLĐ, CĐCS Hải Thạch Group còn chú trọng tổ chức các hoạt động quyên góp đảm bảo an sinh xã hội; vận động đoàn viên công đoàn quyên góp gần 1,2 tỉ đồng thực hiện đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ các hộ dân, trẻ em nghèo, nạn nhân chất độc da cam, xây dựng Mái ấm Công đoàn, ủng hộ Quỹ Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa… Đồng thời, CĐCS thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, trao tặng quà cho con em CNVCLĐ đạt thành tích xuất sắc trong học tập; góp phần tạo động lực khuyến khích NLĐ hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu, kế hoạch của ban giám đốc đề ra.
Các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được công đoàn phát động thường xuyên tạo khí thế thi đua sôi nổi. Tính riêng trong năm 2013, có 5 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học, công trình sản phẩm được triển khai, làm lợi cho tổng công ty và Nhà nước trên 600 triệu đồng. Năm 2013, CĐCS Hải Thạch Group có 336 lao động tiên tiến, 200 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc. Ông Nguyễn Trường Chương, Giám đốc Công ty cổ phần Vật liệu Hải Thạch, cho biết: “Công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để NLĐ tham gia các hoạt động đoàn thể. Các hoạt động này giúp NLĐ phấn khởi, làm tốt công việc hơn”.
Với những đóng góp tích cực, 10 năm qua CĐCS Hải Thạch Group luôn đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc và dẫn đầu thi đua khối được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua. CĐCS Hải Thạch Group luôn là điểm tựa tin cậy và là mái nhà chung của CNVC và NLĐ.
THÁI NGỌC
