Trong ngày họp đầu tiên của Hội nghị ASEAN, tối qua (10/1), các nước thành viên không thể thống nhất với nhau về văn kiện quan trọng liên quan tới di trú.

Lãnh đạo 10 nước ASEAN

Tuy nhiên, các quốc gia thành viên trong khối không tìm được tiếng nói chung về việc liệu hiệp ước đề xuất - kêu gọi bảo vệ hơn nữa và cải thiện các điều kiện cho lao động di cư sẽ áp dụng cho cả người thân của họ tại những nước mà các lao động này đang làm việc.

Thứ trưởng Ngoại giao Esteban Conejos, đại diện của Philippines tại cuộc họp nói, một số thành viên trong khối 10 nước đã tỏ ra khá dè dặt khi đề cập tới từ ''gia đình'' trong bản dự thảo.

''Họ chỉ không muốn tạo nên ấn tượng rằng họ hoan nghênh gia đình của các lao động di cư. Theo luật quốc gia ở một số nước, khi bạn nói lao động di cư thì đó chỉ là bản thân các công nhân chứ không bao gồm cả vợ chồng con cái của những người đó.

Mặt khác, còn có một số trường hợp như lao động trong nước xuất ngoại và cưới vợ, gây dựng gia đình ở đó. Viễn cảnh này là hoàn toàn có thể xảy ra cho dù ban đầu các lao động di cư không có ý định đưa gia đình đi cùng. Vì vậy, nên chăng chúng ta tách khái niệm này ra?'', ông Conejos nêu các ý kiến tán thành và phản đối trong cuộc họp.

Lao động di cư

William Gois, điều phối viên khu vực của Diễn đàn Di cư châu Á nói, lao động di cư là ''xương sống'' đối với sự thành công của kinh tế khu vực nhưng đôi khi bị đối xử chưa đúng mức.

Indonesia, Philippines, Lào, Campuchia, Myanmar và Việt Nam là những nguồn cung cấp lao động chính, gồm cả có tay nghề và không chuyên. Trong khi đó, Singapore, Malaysia, Brunei và Thái Lan là những nơi tiếp nhận.

Theo ông Gois, không ai biết có bao nhiêu lao động di cư hợp pháp và bất hợp pháp tại Đông Nam Á, nhưng có thể lên tới vài triệu người.

Theo VNN