Ban Quản lý KKT Phú Yên vừa phối hợp với BHXH tỉnh, Sở LĐTB&XH tổ chức tuyên truyền, đối thoại về pháp luật lao động, Luật BHXH cho người lao động và người sử dụng lao động tại KKT Nam Phú Yên và các KCN trên địa bàn tỉnh, nhằm nâng cao hiểu biết về Bộ luật Lao động, Luật BHXH cho người lao động và người sử dụng lao động, đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023-2030.

Qua các đợt tuyên truyền, lao động và người sử dụng lao động tại các KCN, KKT Nam Phú Yên được phổ biến về Bộ luật Lao động, những điểm mới Luật BHXH năm 2024 có liên quan đến người lao động như: Đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu; khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu khi đủ tuổi thay vì nhận BHXH một lần; quy định ký kết hợp đồng lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi; quy trình giải quyết tranh chấp lao động; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp…; hay nghị định về tiền lương tối thiểu năm 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Ban Quản lý KKT Phú Yên và các đơn vị phối hợp cũng đã đối thoại trực tiếp, giải đáp thắc mắc cho người lao động về các vấn đề liên quan, như: quy định về tiền lương, tiền tăng ca, xăng xe, tiền thưởng, các chế độ ốm đau, thai sản, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, mất việc làm…

Theo Ban Quản lý KKT Phú Yên, hoạt động tuyên truyền, đối thoại về các nội dung trên có sự tham gia của 3.349 người lao động của 13 doanh nghiệp. Hoạt động này góp phần giúp người lao động hiểu đúng về những nội dung, quy định mới của Luật BHXH năm 2024, có ý thức chấp hành các quy định của pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp; đồng thời tạo niềm tin để người lao động yên tâm làm việc, thúc đẩy sản xuất phát triển, ổn định xã hội cũng như ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật và hạn chế phát sinh tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp.

KHANG ANH