Ngày 25/7 vừa qua, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết 113 về chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác ở UBND cấp xã để tạo nguồn cán bộ làm công tác quản lý nhà nước đối với HTX trên địa bàn tỉnh. Báo Phú Yên ghi nhận ý kiến của lãnh đạo Liên minh Hợp tác xã tỉnh, UBND xã và HTX xung quanh vấn đề này.

* ÔNG LÊ LUÂN, CHỦ TỊCH LIÊN MINH HTX TỈNH: Tiền đề để các HTX phát triển

- Thực tế hiện nay, tại các HTX, đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên chỉ chiếm 51%. Trong đó, số người có trình độ đại học chiếm khoảng 20%, trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm trên 31%. Số lao động quản lý khoảng 809 người thì 60% qua tập huấn đào tạo. Số cán bộ có trình độ đại học chính quy rất hiếm (khoảng 2%). Điều này là một trở ngại đối với sự phát triển của thành phần kinh tế tập thể mà nòng cốt là các HTX. Hiện toàn tỉnh có 93 HTX nông nghiệp, việc thu hút tri thức trẻ về các HTX nông nghiệp sẽ giúp các HTX này có thêm điều kiện để kiện toàn, đổi mới và chuyển đổi hoạt động theo Luật HTX 2012.

* ÔNG LÊ NGỌC CỬU, GIÁM ĐỐC HTX NÔNG NGHIỆP KINH DOANH DỊCH VỤ HÒA PHONG (HUYỆN TÂY HÒA): Phải có nhiệt huyết với phong trào kinh tế tập thể

- HTX Nông nghiệp Kinh doanh dịch vụ Hòa Phong đang đứng trước tình trạng thiếu cán bộ lãnh đạo được đào tạo đại học. Vì vậy, HTX lúc nào cũng rộng cửa đón các trí thức trẻ về công tác. Từ nhiều năm nay, HTX duy trì 11 hoạt động dịch vụ, trong đó 7 dịch vụ kinh doanh và 4 dịch vụ hỗ trợ sản xuất nông nghiệp. Các dịch vụ kinh doanh tạo ra doanh thu chính cho HTX. Để làm tốt dịch vụ này cần người quản lý năng động, có kiến thức và nhạy bén trước những diễn biến thị trường. Những trí thức tốt nghiệp ngành kinh tế nông nghiệp sẽ phát huy tốt những kiến thức học được khi điều hành các dịch vụ kinh doanh tại HTX. Đối với dịch vụ hỗ trợ sản xuất lại rất cần những người có kiến thức chuyên sâu về nông nghiệp. Vì trong quá trình triển khai công tác khuyến nông, sản xuất lúa giống, bảo vệ thực vật… cán bộ có kiến thức thì mới truyền đạt tiến bộ khoa học kỹ thuật một cách toàn diện, chính xác đến thành viên HTX, từ đó giúp phát triển kinh tế hộ.

HTX mong muốn ngoài kiến thức, trí thức trẻ cần có nhiệt huyết với phong trào kinh tế tập thể; để làm tốt vai trò “bà đỡ”, hoạt động vì cộng đồng dân cư của HTX.

* ÔNG NGUYỄN HOÀNG PHỐ, GIÁM ĐỐC HTX NÔNG NGHIỆP AN NINH TÂY (HUYỆN TUY AN): Trả lương cao nếu trí thức trẻ làm việc hiệu quả

- Khi các trí thức trẻ về làm việc tại các HTX, chắc chắn sẽ tạo ra sự thay đổi tích cực cho thành phần kinh tế tập thể. Về kinh nghiệm, họ chỉ cần một thời gian học hỏi từ thực tế là sẽ tích lũy được. Tôi đã hơn 60 tuổi và có hơn 30 năm gắn bó với HTX. Thế hệ chúng tôi lãnh đạo HTX bằng kinh nghiệm, theo cách vừa làm, vừa tập huấn bồi dưỡng nâng cao kiến thức, nên HTX cũng từ từ đi lên theo mặt bằng chung mà không có sự bứt phá. Nghị quyết 113 của HĐND tỉnh thực sự có ý nghĩa đối với HTX trong thời điểm này, khi mà HTX đang thực hiện kiện toàn đổi mới, hòa nhập cùng nền kinh tế thị trường. Tôi hy vọng các trí thức trẻ sẽ có cách riêng lãnh đạo HTX đi lên, xây dựng một thành phần kinh tế tập thể kiểu mới. Tại HTX Nông nghiệp An Ninh Tây, nếu trí thức trẻ về làm việc, Hội đồng quản trị HTX sẵn sàng trả thêm lương hoặc phụ cấp nếu những cách làm mới của họ mang lại doanh thu cao cho HTX.

* ÔNG VÕ ĐỒNG QUANG, CHỦ TỊCH UBND XÃ XUÂN SƠN NAM (HUYỆN ĐỒNG XUÂN): Các HTX nông nghiệp có cơ hội thụ hưởng chính sách ưu đãi

- UBND cấp xã là đơn vị quản lý trực tiếp đối với các HTX nông nghiệp trên địa bàn. Từ trước tới nay, UBND xã và các HTX mới chỉ phối hợp với nhau thông qua vài hoạt động như xây dựng mô hình sản xuất nông nghiệp, triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, làm công tác xã hội từ thiện… Còn những hoạt động ở mức sâu hơn như hướng dẫn các văn bản pháp luật về HTX; tổ chức thực hiện chương trình, chính sách hỗ trợ và các dự án liên quan đến hoạt động của các HTX, liên hiệp HTX... vẫn chưa nhiều. Điều này khiến các HTX vẫn chưa được thụ hưởng các chính sách ưu đãi của Nhà nước nên chưa tận dụng được cơ hội sẵn có để phát triển. Nay, UBND xã có thêm nhân lực trẻ am hiểu các văn bản pháp luật về HTX, liên hiệp HTX cũng như các chính sách hỗ trợ, ưu đãi dành cho HTX để tham mưu giúp UBND cấp xã thực hiện chức năng, quyền hạn của UBND cấp xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về hoạt động của các HTX.

* ÔNG VÕ XUÂN NAM, THÀNH VIÊN HTX NÔNG NGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÒA QUANG NAM (HUYỆN PHÚ HÒA): HTX rất cần kỹ sư nông nghiệp

- Nhiều năm nay, một số doanh nghiệp và các trung tâm thuộc Sở NN-PTNT về HTX giúp bà con thay đổi tập quán canh tác từ sạ lan sang sạ hàng, sạ thưa; sử dụng giống mới thay cho thói quen dùng lúa thịt chứa nguồn gen đã thoái hóa làm giống; chăm sóc cây lúa theo quy trình VietGAP… Sản xuất theo mô hình giúp người dân tăng năng suất cây trồng, giảm chi phí, kinh tế hộ phát triển. Tuy nhiên, sau khi mô hình kết thúc, cán bộ “rút về” thì những mô hình ấy cũng ít được nhân rộng trong dân. Khi không có cán bộ nông nghiệp bám sát đồng ruộng, không có người chỉ dẫn khi cần; người dân quay lại canh tác theo những thói quen cũ. Giờ đây, nếu kỹ sư nông nghiệp về làm việc tại UBND xã và HTX sẽ gắn bó với bà con nông dân trên đồng ruộng. Bà con gặp bất kỳ sự cố nào trong quá trình sản xuất thì có người hỏi ngay, kịp thời khắc phục bằng khoa học kỹ thuật. Chắc chắn, chỉ cần thời gian ngắn, chúng tôi sẽ hình thành được thói quen canh tác, sản xuất đúng quy trình.

MINH DUYÊN