UBND TX Đông Hòa vừa triển khai Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Kế hoạch tập trung thu hút nhân tài vào các ngành nông, lâm nghiệp hàng hóa ứng dụng công nghệ cao, GD-ĐT, y tế, đồng thời chú trọng khai thác, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, tiềm năng lợi thế, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong cơ cấu lại kinh tế, nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh.
Phát triển các loại hình du lịch trở thành nền kinh tế quan trọng của thị xã; phát triển kết cấu hạ tầng kỹ thuật kinh tế xã hội theo hướng hiện đại, nhất là hạ tầng giao thông, hạ tầng đô thị, hạ tầng số và các lĩnh vực khác theo nhu cầu, định hướng phát triển của thị xã...
Phấn đấu đến năm 2025, TX Đông Hòa thu hút nhân tài, người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao về công tác, hợp tác vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thị xã khoảng 5% so với tổng số tuyển dụng mới.
Đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, duy trì tỉ lệ người được thu hút vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị công lập cấp huyện, cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý của thị xã không dưới 10% so với tổng số các trường hợp tuyển dụng mới hằng năm.
100% nhân tài (được công nhận) tiếp tục ở lại làm việc sau 5 năm được thu hút và trọng dụng làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị công lập cấp huyện, cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý của địa phương. Tỉ lệ nhân tài được đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực KH-CN đạt 30% vào năm 2025; đạt 60% vào năm 2030 để tiến tới đạt 100% vào năm 2050.
MINH HUYỀN
