Song song với lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng, trong nhiệm kỳ 2005 - 2010, công tác xây dựng Đảng luôn được Huyện ủy Sơn Hòa chú trọng làm tốt.
 |
|
Các đảng viên xã Suối Trai dự Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2010-2015 - Ảnh: L.KHA |
Nét nổi bật là các cấp ủy đảng đều xây dựng quy chế làm việc và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò của các tổ chức trong hệ thống chính trị và người đứng đầu các tổ chức. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đẩy mạnh. Trong nhiệm kỳ qua, đã đào tạo chuyên ngành 69 cán bộ; đào tạo lý luận chính trị 157 đồng chí; bồi dưỡng công tác Đảng 592 học viên; công tác Mặt trận, đoàn thể 2.146 học viên…Trong đó, số cán bộ người dân tộc thiểu số được đào tạo chiếm khoảng 30-35%.
Công tác đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên hàng năm được thực hiện đúng quy trình, đảm bảo chất lượng. Năm 2009, tổ chức cơ sở đảng được xếp loại trong sạch vững mạnh đạt 64,28%, trong đó trong sạch vững mạnh tiêu biểu 22,22%, tăng 3,47% so với năm 2006, không còn tổ chức cơ sở đảng yếu kém. Đảng viên được xếp loại đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2009 đạt 66,5%, tăng 3,4% so với năm 2008. Công tác tạo nguồn kết nạp viên mới đảng được đẩy mạnh, năm 2006 đến 2009 kết nạp 427 đảng viên, tăng 22% chỉ tiêu đề ra. Đảng viên trong độ tuổi thanh niên, nữ, người dân tộc thiểu số, trí thức tăng nhanh, góp phần trẻ hóa và tạo chuyển biến về cơ cấu trong đội ngũ đảng viên.
Cấp ủy 2 cấp đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Việc phân công các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy phụ trách xã, thị trấn; trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể phụ trách thôn, buôn, khu phố đã nâng cao trách nhiệm đối với cơ sở, giúp Huyện ủy nắm chắc tình hình, chỉ đạo và giải quyết kịp thời các vụ việc phát sinh.
Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được các cấp ủy quan tâm, góp phần bảo vệ Đảng trong sạch. Công tác dân vận tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, vận động nhân dân thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị địa phương, tăng cường củng cố khối đại đoàn kết dân tộc. Đã ký kết 3 chương trình phối hợp thực hiện công tác dân vận; thành lập 22 đoàn, tổ công tác vận động quần chúng bảo đảm an ninh, trật tự miền núi, vùng đồng bào dân tộc. Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng được tăng cường. Từ năm 2006-2009, đã thành lập 20 đoàn, tổ kiểm tra, giám sát; đã kiểm tra 74 tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị; xử lý kỷ luật 63 đảng viên và 5 tổ đảng. Qua đó, góp phần giáo dục, nâng cao ý thức chấp hành và ngăn ngừa vi phạm của tổ chức đảng và đảng viên, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương của Đảng.
MINH TUẤN
Đến tháng 12/2009, Đảng bộ huyện Sơn Hòa có 43 tổ chức cơ sở Đảng, trong đó có 18 đảng bộ và 25 chi bộ cơ sở; có 131 chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở với 1.688 đảng viên, tăng 28,07% số lượng đảng viên so với đầu nhiệm kỳ; 100 thôn, buôn, khu phố và trường học đều có chi bộ đảng hoạt động Nhiệm kỳ 2010-2015, Sơn Hòa tập trung xây dựng toàn Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động. Theo đó, tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện tốt Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Đại hội lần thứ XI của Đảng. Đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy giáo dục công dân trong các trường phổ thông; giảng dạy lý luận chính trị của Trung tâm bồi dưỡng Chính trị huyện. Nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, kiên quyết đấu tranh chống các khuynh hướng, tư tưởng sai trái, cục bộ địa phương, chủ nghĩa cá nhân…Tiếp tục gắn việc thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với nhiệm vụ chính trị của từng cấp, từng ngành. Triển khai đồng bộ công tác đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên, đánh giá cán bộ hàng năm, đưa công tác này đi vào nề nếp, đúng thực chất. Phấn đấu đến năm 2015 có 80% tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh, 20% tổ chức cơ sở Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu tỉ lệ kết nạp đảng viên tăng hàng năm 6-7 % so với tổng số đảng viên của toàn Đảng bộ huyện. Tập trung cao độ cho công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp bảo đảm tiêu chuẩn, có tính kế thừa và phát triển, từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ; kiên quyết thay thế, bãi miễn cán bộ có năng lực yếu, sa sút phẩm chất, uy tín thấp. Xây dựng đề án đưa sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về công tác ở cơ sở để tạo nguồn cán bộ lâu dài. Thực hiện chính sách thu hút trí thức, nhân tài về công tác tại huyện. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị; tăng cường hoạt dộng của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cơ sở gắn với xây dựng, củng cố, kiện toàn các tổ chức. Xây dựng cơ chế định kỳ cấp ủy tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với cán bộ và nhân dân; lấy ý kiến nhận xét của nhân dân đối với cán bộ, đảng viên và hoạt động của hệ thống chính trị. Xây dựng và thực hiện tốt quy chế làm việc của cấp ủy; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, đẩy mạnh tự phê bình và phê bình; tăng cường kỷ cương, kỷ luật, sự đoàn kết thống nhất trong Đảng. Tiếp tục đổi mới và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Phối hợp chặt chẽ giữa công tác kiểm tra, giám sát của Đảng với công tác thanh tra của chính quyền, giám sát của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể…
